Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Hiện nay, NLĐ tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những chế độ nào?

• Ốm đau, thai sản, tử tuất, tai nạn lao động

• Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất

• Ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

• Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động

Trường hợp nào sau đây NLĐ được hưởng chế độ ốm đau khi đóng BHXH?

• Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

• Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền

• NLĐ nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp vừa nêu trên

• Cả 3 trường hợp trên

Answer explanation

Theo Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015, NLĐ được hưởng chế độ ốm đau nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

-NLĐ bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

- NLĐ phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

- NLĐ nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp vừa nêu trên.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng trợ cấp hàng tháng?

• 25%

• 30%

• 31%

• 35%

Answer explanation

Theo Khoản 1 Điều 49 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 thì NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Mức trợ cấp hằng tháng cụ thể như sau: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở; Ngoài mức trợ cấp này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.

Đối tượng nào sau đây bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội

• Những người làm nghề tự do

• Những người làm theo hợp đồng lao động có thời hạn 1-3tháng

• Người lao động được đi học, công tác,thực tập trong và ngoài nước mà vẫn được hưởng lương

• Những người làm công việc có tính chất tạm thời

Answer explanation

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Vai trò của bảo hiểm trong nền kinh tế là

• Góp phần ổn định sản xuất kinh doanh và ổn định đời sống xã hội trước những rủi ro bất ngờ

• Góp phần thiết lập hệ thống an toàn xã hội, hỗ trợ và thực hiện các biện pháp đề phòng, ngăn ngừa, hạn chế tổn thất

• Góp phần cung ứng vốn cho phát triển kinh tế, xã hội

• Cả ba vai trò trên

Chức năng chính của bảo hiểm là:

• Thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp

• Giúp giải quyết các vấn đề xã hội

• Kinh doanh và xuất khẩu vô hình

• Bồi thường tổn thất

Hiện nay, ở nước ta có mấy chế độ bảo hiểm xã hội áp dụng cho các đối tượng bắt buộc

• 5

• 4

• 2

• 6

Nguyên tắc thực hiện bảo hiểm xã hội là

• Phải nhằm mục đích bảo vệ người lao động , đặc biệt là người làm công ăn lương

• Phải được thực hiện theo quy định của pháp luật

• Phải thể hiện sự kết hợp hài hòa giữa chính sách kinh tế và chính sách xã hội

• Tất cả các đáp án trên

Answer explanation

– Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội dựa trên cơ sở kết hợp hài hòa giữa cống hiến và hưởng thụ. Để có thể quy định được mức trợ cấp và độ dài thời gian hưởng trợ cấp thì phải phù hợp với mức đóng góp, thời gian đóng góp cho quỹ bảo hiểm xã hội của người lao động.

– Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn. Có thể có các cách để lựa chọn mức thu nhập được bảo hiểm tùy theo đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, thông thường, người ta lấy tiền lương để làm căn cứ xác định mức thu nhập bảo hiểm. Và từ đó, chúng ta có thể hiểu, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền công, tiền lương của người lao động.

– Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế đọ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Để đảm bảo quyền lợi người lao động và tính liên thông trong quan hệ bảo hiểm xã hội thì người lao động vừa có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng chế độ: chế độ ốm đau, chế độ thai sản, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ tử tuất và vừa có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng chế độ: chế độ hưu trí, chế độ tử tuất.

– Qũy bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hoạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Bảo hiểm xã hội có vai trò và sức ảnh hưởng to lớn đối với xã hội, chính vì thế để đảm bảo được sự ổn định, hoàn thành được các mục tiêu thì cần phải có sự quản lý một cách có hiệu quả và sử dụng quỹ một cách công khai, mình bạch và đúng mục đích.

– Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội. Việc được hưởng khoản chi trả từ bảo hiểm xã hội cần được thực hiện dễ dàng, đơn giản và thuận tiện nhằm kịp thời hỗ trợ cho người gặp phải rủi ro. Chi phí trong cuộc sống của người lao động khi gặp phải rủi ro có thể vô cùng lớn và gây hậu quả đối với bản thân họ và gia đình, chính vì thế, việc kịp thời đảm bảo được quyền lợi cho họ là vô cùng quan trọng đối với bảo hiểm xã hội.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

• Đã chấm dứt hợp đồng lao động và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm

• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Answer explanation

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật.

– Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

2. Đã đóng BHTN từ đủ:

– 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng. Trước khi chấm dứt hợp đồng đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn.

– 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng. Trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ. Hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. 3. Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN. Trừ các trường hợp sau đây:

– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an.

– Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

– Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.

– Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.

– Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Chết.

Mức trợ cấp thất nghiệp

• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 65% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 70% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Answer explanation

- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp

- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

- Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.