CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG

1.      Nhân viên thử việc trong bao nhiêu tháng

• A.  01 tháng

• B. 02 tháng

• C. 03 tháng

• D. 04 tháng

2. Nhân viên thử việc nhận bao nhiêu % lương

• A. 100%

• B. 85%

• C. 90%

• D. 95%

3. Nhân viên viên thử việc thu nhập trên 2 triệu bị trích bao nhiêu % thuế TNCN

• A. 0%

• B. 5%

• C. 10%

• D. 15%

4. Nhân viên tăng lương bao nhiêu lần/ năm

• A. Không tăng

• B. Một lần

• C. Hai lần

• D. Ba lần

5. Điều kiện nhân viên được tăng lương?

• A. Lần tăng lương đầu tiên từ đủ 09 tháng trở lên kể từ ngày ký HĐLĐ chính thức với Công ty và không chịu hình thức kỷ luật nào bằng văn bản nào còn hiệu lực

• B. Tăng theo đề xuất của quản lý.

• C. Lần tăng lương đầu tiên từ đủ 09 tháng trở lên kể từ ngày ký HĐLĐ chính thức với Công ty kể cả khi CBNV chịu hình thức kỷ luật bằng văn bản còn hiệu lực

• D. Tăng theo đề xuất của P. HCNS

6. Hệ số thưởng KPI như thế nào đúng khi là nhân  viên chính thức

• A. CHT: hệ số 2, nhân viên bán hàng: hệ số 1

• B. CHT: hệ số 3, nhân viên bán hàng: hệ số 2

• C. CHT: hệ số 1, nhân viên bán hàng: hệ số 0.5

• D. CHT: hệ số 4, nhân viên bán hàng: hệ số 0.5

7. Hệ số thưởng KPI như thế nào đúng khi là nhân  viên thử việc

• A. CHT: hệ số 2, nhân viên bán hàng: hệ số 1

• B. CHT: hệ số 3, nhân viên bán hàng: hệ số 2

• C. CHT: hệ số 1, nhân viên bán hàng: hệ số 0.5

• D. CHT: hệ số 2.5, nhân viên bán hàng: hệ số 2

8. Thưởng QC và kiểm kê chênh lệch hàng hóa nhân viên cửa hàng được nhận bao nhiêu % quỹ thưởng?

• A. 100%

• B. 85%

• C. 90%

• D. 95%

9. Nhân viên được nhận thưởng các ngày lễ tết như thế nào ( 30/4 & 1/5, 2/9) khi là nhân viên chính thức?

• A. CHT: 300đ, NVBH: 200.00đ

• B. CHT: 200đ, NVBH: 200.00đ

• C. CHT: 400đ, NVBH: 300.00đ

• D. CHT: 400đ, NVBH: 350.00đ

9. CBNV là thêm giờ được tính như thế nào theo chính sách ban hành?

• A. Tính ra tiền

• B. Quy sang nghỉ bù

• C. Tính cả tiền và nghỉ bù

• D. Không tính thêm