PRUEBA 9; PAG. 125-135, TERCERO

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9th Grade

10 Qs

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PRUEBA 9; PAG. 125-135, TERCERO

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Assessment

Quiz

Moral Science

9th Grade

Hard

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GAMALIEL LOPEZ

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

TÍTULO DEL TEMA 6 BLOQUE 2 DE TU LIBRO FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA

LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES Y SOCIALES

FORMAS DE HACER FRENTE AL CONFLICTO

LA JUSTICIA COMO REFERENTE PARA LA CONVIVENCIA

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

EN EL CASO DE ESTUDIO DE KARINA Y ALAN EN TU LIBRO, FRENTE AL PROBLEMA DE SUS COMPAÑERAS QUE DISCUTEN POR METERSE EN LA FILA, QUÉ PUDO IDENTIFICAR KARINA CUANDO FINALMENTE HABLÓ CON ELLAS YA EN CALMA Y LAS ESCUCHÓ?

QUE PUDIERON HABER LASTIMADO A ALGUIEN CON SU CONFLICTO

QUE SÓLO ES RECOMENDABLE LA VIOLENCIA CUANDO SE TIENE LA RAZÓN

QUE TRAÍAN EMOCIONES CONTENIDAS POR PROBLEMAS DE SUS HOGARES

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

COMPLETA LAS CUATRO NOCIONES EN EL MANEJO DE UN CONFLICTO, ELIGIENDO LA QUE CREAS CONVENIENTE:

1. DIÁLOGO

2. NEGOCIACIÓN

3. MEDIACIÓN

4. ___________

PROPUESTA

ACUERDO

NO VIOLENCIA

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

FORMAN PARTE DE TODA RELACIÓN DE CONVIVENCIA Y A PARTIR DE AHÍ PODEMOS APRENDER Y TRANSFORMAR NUESTRAS IDEAS Y RELACIONES

LOS CONFLICTOS

LA CULTURA DE PAZ

LAS NEGOCIACIONES

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

SUCEDE ENTRE LAS PERSONAS Ó LOS GRUPOS QUE PROTAGONIZAN LA SITUACIÓN DE UN CONFLICTO, SIN LA INTERVENCIÓN DE UN TERCERO, Y SÓLO FUNCIONA CUANDO AMBAS PARTES SE ASUMEN COMO IGUALES

EL ACUERDO

LA MEDIACIÓN

LA NEGOCIACIÓN

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

ES CUANDO LAS PARTES EN UN CONFLICTO ACEPTAN QUE OTRA PERSONA INTERCEDA PORQUE CONFÍAN EN ELLA PORQUE NO HAY AVANCE EN LA NEGOCIACIÓN Y ESTÁN DISPUESTAS A SEGUIR A LA PERSONA EN CUESTIÓN

MEDIACIÓN

NEGOCIACIÓN

POSTURA

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

DE ACUERDO A LAS RECOMENDACIONES DE TU LIBRO, ES UNA CONDUCTA QUE NO DEBE ASUMIR EL MEDIADOR EN LA RESOLUCIÓN DE UN CONFLICTO MIENTRAS FUNGE COMO UNA ESPECIE DE CONSULTOR U ORIENTADOR

PONERSE AL TÚ POR TÚ CON QUIENES QUIERAN METERSE AL CONFLICTO

SERVIR DE PAÑO DE LÁGRIMAS DE NINGUNA DE LAS PARTES

NO IMPONE SU PUNTO DE VISTA NI PROPONE UNA SOLUCIÓN DESDE AFUERA

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