Evaluación Formativa Curso "Asistentes de Aula"

Las competencias laborales se pueden dividir en conductuales y funcionales lo cual significa que: ____________

• Las conductuales hacen referencia a lo laboral y las funcionales a lo familiar.

• Las conductuales hacen referencia al perfil del funcionario y las funcionales a sus funciones.

• Las conductuales hacen referencia a la forma en la que hacemos las cosas y las funcionales a lo que se debe hacer.

Algunas competencias laborales específicas que se esperan de un asistente de aula son:

• Implementar espacios de aprendizaje.

• Proactividad.

• Administrar material pedagógico.

• Ninguna de las anteriores

• Solo la primera alternativa

El decreto 83/2015 aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para los estudiantes con NEE de educación parvularia y educación básica en donde nos presenta una respuesta educativa a la diversidad llamada:

• PIE

• DUA

• PME

El DUA es la sigla de Diseño Universal de Aprendizajes la cual es una metodología de enseñanza basada en :

• En un conjunto de actividades enfocadas al desarrollo de habilidades socioemcionales de los estudiantes.

• En un conjunto de objetivos que se desprenden en habilidades específicas que debe aprender cada estudiante.

• En un conjunto de principios para desarrollar el curriculum que proporcione a todos los estudiantes igualdad de oportunidades de aprender.

El decreto 67/2018 inserta los siguientes cambios:

• Resolución de repitencia mediante el acompañamiento y monitoreo.

• La transparencia en los tiempos y procesos de evaluación y calificación. (Evaluación Formativa)

• Se elimina la eximición de asignaturas.

• Implementa el curriculum priorizado en todas las asignaturas y niveles.

La comunicación asertiva es una :

• Emoción.

• Habilidad social.

• Competencia funcional.

Las personas asertivas expresan lo que piensan, sienten y actúan sin imponerse ni perjudicar a nadie, además de estas cualidades también:

• Aceptan y toleran el derecho a los demás a pensar, opinar y actuar.

• Actúan con firmeza, sin agresividad, superioridad o prepotencia, aceptando sus propios errores y los de los demás.

• Actúan de forma pasiva ante las situaciones, se hacen un lado dejando pasar aquello que genera un conflicto.

• Actúan con firmeza, imponiéndo su voluntad ante las situaciones en las cuales saben tiene la razón.

Los estilos que existen para reaccionar ante diversas situaciones son:

• Pasivo

  Asertivo

  Agresivo

• Asertivo

  Confrontacional

  Sumiso

• Sumiso

  Asertivo

  Violento

Algunos de los derechos asertivos son:

• Decir no ante una petición, sin sentirse culpable.

• Ser tratado con respeto y dignidad.

• No cambiar de opinión.

• Establecer las prioridades de los otros.

Cuando hablamos de conflicto podemos decir que es:

• Inevitable, es parte inherente en las relaciones interpersonales.

• Evitable, si se toma distancia no se ocasiona.

• Provocado, siempre hay personas involucradas.