Reintegro y Rehabilitacion

Se habla de reintegro o reincorporación laboral en Gestión de la Salud, cuando un trabajador finaliza su incapacidad laboral

• VERDADERO

• FALSO

Una persona que tiene una calificación de Perdida de Capacidad laboral Mayor al 50% debe reintegrarse a laborar y el empleador tiene que reubicarlo

• VERDADERO

• FALSO

Cuando una persona regresa de una incapacidad, la empresa pueda enfrentarse a estas situaciones

• Llega con toda la aptitud para el cargo que fue contratado

• Todas son correctas

• Llega con una perdida de capacidad laboral que le genera recomendaciones y/o restricciones laborales

• Llega con una perdida de capacidad laboral, tal que la empresa debe pensar en reubicarlo

La obligatoriedad de reintegro laboral luego de finalizar una incapacidad aplica para cualquier tipo de trabajador, inclusive los que se encuentran bajo a modalidad de prestación de servicios

• FALSO

• VERDADERO

La obligatoriedad del reintegro laboral al finalizar una incapacidad es obligatoria para que tipo de contingencias

• Enfermedades y Accidentes Comunes

• Enfermedades y Accidentes Laborales

• Solo para accidentes de trabajo

• Todas aplican

Como se inicia el proceso de reincorporacion laboral?

• Con la evaluacion medica realizada por el medico ocupacional de la empresa

• Con la evaluacion medica realizada por el medico ocupacional de la ARL

• Con la evaluación medica realizada por el medico ocupacional de la EPS

• Con la entrevista con el lider de SST

¿Cuando una persona se reintegra con restricciones o recomendaciones laborales, no es necesario hacer análisis de los puestos de trabajo?

• FALSO

• VERDADERO

¿Que opciones de Reincorporacion Laboral tiene un trabajador luego de finalizar el proceso de rehabilitación integral? Marque la o las que considere aplican.

• Sin Modificaciones

• Con Modificaciones

• Reubicacion Temporal

• Reubicacion definitiva

• Reconversión Laboral

La Prueba de trabajo es un proceso obligatorio luego de la reincorporación laboral

• VERDADERO

• FALSO

¿Quienes deben hacer parte del equipo de reincorporación laboral?

• Solo el lider de SST

• Solo el medico Laboral de la empresa y de la ARL

• El lider de SST, Talento Humano, Jefe Inmediato

• El lider de SST, Talento Humano, Jefe Inmediato, y el trabajador