PRL I (Prevención riesgo laborales)

La prevención de riesgos es el conjunto de medidas adoptadas por la empresa para:

• Proteger a los trabajadores de los riesgos de su puesto de trabajo.

• Evaluar los riesgos laborales.

• Evitar los riesgos derivados del trabajo.

• Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.

Si es posible sufrir un daño derivado del trabajo, estamos hablando de...

• Un accidente de trabajo.

• Un factor de riesgo

• Un riesgo laboral

• Una condición de trabajo.

Si una persona trabajadora está expuesta a situaciones que aumentan la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo, hacemos referencia a...

• Un riesgo laboral

• Un factor de riesgo

• Un daño derivado del trabajo.

• Una medida de protección

Para poder hablar de accidente de trabajo, ¿qué requisitos es necesario que concurran?

• Que se produzca en el trabajo por cuenta propia, que haya lesión corporal y que no exista una relación de causa-efecto entre el accidente y el trabajo.

• Que se produzca en el trabajo por cuenta ajena, que haya lesión corporal y que exista una relación de causa-efecto entre el accidente y el trabajo.

• Que se produzca en el centro de trabajo.

• Que no haya imprudencia profesional por parte de la persona trabajadora.

¿Cuál de los siguientes requisitos no es necesario para que exista enfermedad profesional?

• Debe darse en personas trabajadoras por cuenta ajena.

• Debe venir incluida en el cuadro del Real Decreto 1299/2006.

• Debe manifestarse de manera inmediata

• Debe contraerse en actividades y por la acción de determinadas sustancias recogidas en la normativa.

El accidente in itinere es aquel que se produce...

• En el centro de trabajo

• En los desplazamientos por motivos laborales

• Al ir o volver del trabajo

• En medios de transporte de la empresa

Cuando una enfermedad no está incluida en el cuadro de enfermedades profesionales, pero tiene su causa en el trabajo, nos encontramos ante...

• Una enfermedad laboral

• Un accidente no laboral

• Un accidente de trabajo

• Una enfermedad común

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales se rigen por...

• El Estatuto de los Trabajadores

• La Ley General de la Seguridad Social

• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

• El Reglamento de los Servicios de Prevención.

No se consideran personas trabajadoras especialmente sensibles...

• Las mujeres en periodo de embarazo o lactancia

• Las personas menores de edad.

• Las personas trabajadoras con una discapacidad psíquica, física o sensorial

• Las personas trabajadoras con una discapacidad psíquica, física o sensorial

Si una trabajadora está embarazada, la empresa debe en primer lugar...

• Realizar una evaluación de riesgos.

• Adaptar su puesto de trabajo, si es necesario

• Informarla de los riesgos que existen en su situación

• Reducir su jornada