تطبيق مهارات القيادة مع الآخرين.

صفات ونمط سلوك وسمات شخصية محددة تجعل بعض الأفراد أكثر فعالية في تحقيق الأهداف

• A. Leadership. القيادة

• B. Personality. الشخصية

• C. Teamwork.العمل الجماعي

.      Task-oriented leadership focuses on the accomplishment of:

القيادة الموجهة نحو المهام يركز فيها القائد على

• A. Goals. الأهداف

• B. Steps.الخطوات

• C. Reports.التقارير

      One of the following is one of the factors that affect the leadership style.

أحد هذه العوامل تؤثر على نمط القيادة

• A. A Leader's Social Life. الحياة الإجتماعية للقائد

• B. Leader’s affiliations. انتماءات القائد

• C. Leader’s character. شخصية القائد

     One of the following examples is not a leadership style.

أحد الأمثلة التالية لا يعتبر من أنماط القيادة

• B. Motivational leadership. القيادة التحفيزية

• C. Democratic leadership. القيادة الديمقراطية

• A. Autocratic leadership. القيادة الأوتوقراطية

     It is a leadership style characterized by individual control over all decisions and little input from group members.

هذا النوع من القادة يقوم باتخاذ جميع القرارات من دون مناقشة أفراد المجموعة

• Laissez-fair leadership. القيادة المتساهلة

• Autocratic leadership.القيادة الأوتوقراطية

• Democratic leadership. القيادة الديمقراطية

    It is a leadership style in which members of the group participate in the decision-making process.

يقوم الأعضاء في هذا النمط بالمشاركة في اتخاذ القرارات

• A. Autocratic leadership. القيادة الأوتوقراطية

• B. Democratic leadership. القيادة الديمقراطية

• C. Laissez-fair leadership. القيادة المتساهلة

     A leadership style in which the leader is viewed as bossy and controlling.

ينظر إلى القائد الذي يتبع هذا النمط بأنه قائد متحكم ومسيطر.

• A. Autocratic leadership. القيادة الأوتوقراطية

• B. Democratic leadership. القيادة الديمقراطية

• C. Laissez-fair leadership. القيادة المتساهلة

    This leadership style, when implement with members who cannot set deadlines and lack knowledge and experience, may cause failure of projects.

إذا طبق هذا النمط من القيادة مع أعضاء لا يمكنهم تحديد الوقت للانتهاء من العمل و ليس لديهم الخبرة الكافية يمكن أن يؤدي إلى فشل المشروع

• A. Autocratic leadership. القيادة الأوتوقراطية

• B. Democratic leadership. القيادة الديمقراطية

• C. Laissez-fair leadership. القيادة المتساهلة

    It is one of the most effective leadership styles and leads to more productivity and creativity. 

هو أحد أكثر أنماط القيادة فعالية ويؤدي إلى زيادة الإنتاج والإبداع

• A. Autocratic leadership. القيادة الأوتوقراطية

• B. Democratic leadership. القيادة الديمقراطية

• C. Laissez-fair leadership. القيادة المتساهلة

  Is a leadership style in which leaders leave it to the group members to make decisions.

 يقوم القائدة في هذا النمط بترك عملية اتخاذ القرار لأعضاء الفريق.

• A. Autocratic leadership. القيادة الأوتوقراطية

• B. Democratic leadership. القيادة الديمقراطية

• C. Laissez-fair leadership. القيادة المتساهلة