Salud Ocupacional

1.          La salud ocupacional es:

• a.    Aquella que evita los accidentes laborales

• a.    Aquella que se encarga de ayudar a las organizaciones a mantener su lugar de trabajo seguro y saludable

• a.    Aquella que interviene en un accidente laboral

• todas

1.         Antiguamente, el enfoque en la salud ocupacional se centraba en:

• a.    Las personas que trabajaban en las minas

• a.    Aquellos que realizaban trabajos manuales

• a.    Aquellos que realizaban trabajos específicos

• Aquellos que realizaban trabajos altamente riesgosos

1.         El objetivo principal de la salud ocupacional 

• a.   fomentar la seguridad en el lugar de trabajo por medio de prácticas    de trabajo más seguras

• a.   fomentar la seguridad en el lugar de trabajo por medio de prácticas de trabajo más cómodas

• a.   monitorear la salud general en el lugar de trabajo y buscar oportunidades de mejora

• Ninguna

1.     Uno de los principales beneficios de implementar un fuerte programa de salud ocupacional es:

• a.     ayudar a reducir las lesiones en el lugar de trabajo y mitigar el riesgo.

• a.     Colaborar en le recuperación del afectado

• a.     Disminuir el malestar de los empleados

• a.     Contribuir al desarrollo económico de las personas 

1.     La salud ocupacional se especializa en comprender los tipos de lesiones que los trabajadores enfrentan y se centra en ayudarlos a recuperarse y volver al trabajo esto ayuda:

• a.     A cada persona a mejorar su calidad de vida

• a.     A recuperarse rápidamente y volver al trabajo

• a.     A las compañías a reducir los gastos generales y asiste a los empleados a conseguir el cuidado que necesitan para tratar la lesión.

• Todas

1.     Es uno de los beneficios de la salud ocupacional

• Prevención

• Costo beneficio

• Trato libre

• Dedicación

1.         La salud ocupacional presta especial atención a la:

• a.    Atención primaria

• Prevención de accidentes

• Atención específica

• Recuperación y rehabilitación

1.     Los programas de prevención están diseñados para ayudar a

• a.     Evaluar a la persona

• a.     Acompañar en su trabajo laboral

• a.     minimizar el riesgo de problemas de salud profesional

• a.    Evitar riesgos en sus funciones.

1.     Los programas de salud ocupacional comprenden claramente el proceso de reclamaciones de:

• a.     Indemnización de los trabajadores

• a.     Atender sus reclamos

• a.     Visitar su trabajo

• a.     Atender su función de jefe

1.     La seguridad ayuda a:

• Evitar reclamos

• Prevenir daños laborales

• Garantizar trabajo ideal

• Garantizar un trabajo seguro