Еңбек құқығы

Бір жылдан аспайтын кезең ішінде орындалатын, климаттық немесе өзге де табиғи жағдайларға байланысты жұмыстар?

• Ауысымдық жұмыс

• Вахталық жұмыс

• Маусымдық жұмыс

• Қашықтан жұмыс

Жіберуші тараптың жұмыскерлерін қабылдаушы тарапқа мынадай жағдайларда жіберуге жол беріледі:

• Уақытша болмаған жұмыскерді алмастыру уақытына

• Вахталық жұмысты орындауға

• Үйде жұмыс істейтін жұмыскерлерге

• Әлеуметтік әріптестік келісімін жасауға

Азаматтық қызметке кіру қалай жүзеге асырылады?

• Маусымдық жұмысты орындау бойынша

• Тағайындау тәртібі мен конкурс бойынша

• Жұмыс берушінің актісімен

• Жазбаша өтініші бойынша, басшылар арасында келісу бойынша

Азаматтық қызметке қабылдау қалай жүзеге асырылады?

• Жұмыскердің немесе жұмыс берушінің бастамасымен

• Заңды тұлға атқарушы орган басшысы

• Барлығы дұрыс

• Еңбек шартын жасасу немесе жұмыс берушінің актісін шығару

Ұжымдық шарт - бұл:

• Еңбек құқығының барлық нормалар жиынтығының жүйесі

• Жоғары органмен қабылданған нормативтік акт

• Әлеуметтік- еңбек қатынастарын реттейтін жұмыскер мен жұмыс берушінің арасында жасалатын құқықтық акт

• Атқарушы органмен қабылданған нормативтік акт

Ұжымдық шарт-

• Жұмыс берушінің актісімен бекітіледі

• Үшжақты комиссиямен бекітіледі

• Кәсіподақ комитетінің актісімен бекітіледі

• Еңбек ұжымының жалпы жиналысымен бекітіледі

Ұжымдық шарттың күші кімдерге қолданылады?

• Жұмыс берушіге

• Шартқа қол қойған жұмыскерлерге

• Жұмыс берушілердің бірлестігіне

• Шартқа қол қойған жұмыс берушілер мен жұмыскерлер

Ұжымдық шарттың мерзімі?

• 1 жыл

• 3 жылға дейін

• 1 жылдан 3 жылға дейін

• Тараптармен белгіленеді

Жұмыскерлер (жұмыскерлердің өкілдері), жұмыс берушілер (жұмыс берушілердің өкілдері), мемлекеттік органдар арасындағы еңбек қатынастарын және еңбек қатынастарымен тікелей байланысты өзге де қатынастарды, сондай- ақ әлеуметтік- экономикалық қатынастарды реттеу мәселелері бойынша олардың мүдделерін келісуді қамтамасыз етуге бағытталған, тең құқықты ынтымақтастыққа негізделген өзара қатынастар жүйесі - бұл:

• Әлеуметтік- әріптестік

• Ұжымдық шарт жасасу

• Еңбек шартын жасасу

• Жұмысқа жіберу

Маусымдық жұмыстарда істейтін жұмыскердің еңбек шартын өз бастамасы бойынша бұзуға құқығы?

• Күнтізбелік жұмыс күні ішінде

• Жұмыс берушіні күнтізбелік жеті күн бұрын хабардар ете отырып

• Жұмыс берушіні күнтізбелік бес жұмыс күні ішінде хабардар ете отырып

• Өз бастамасы бойынша бұзуға құқығы жоқ