Search Header Logo

Организационная культура

Authored by Albert Dzhangurazov

Other

KG - Professional Development

Used 1+ times

Организационная культура
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

  Что НЕ относится к культурным характеристикам, присущим духовным организациям?

   Наличие четко выраженной благой цели

   Ориентация на командное развитие

   Доверие и открытость

  Наделение рядовых работников властными полномочиями

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

   Культура, выражающая базовые ценности, разделяемые большинством работников организации и придающая организации особый, неповторимый характер называется

   Субкультура

   Базовая

  Доминирующая

  Преобладающая

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

    Выберите условия, при которых гораздо легче осуществить культурные преобразования

  Существует или надвигается острый кризис

   Приход нового лидера

   Молодая и небольшая организация

   Сильная культура

   Слабость культуры

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

    Повторяющиеся последовательности действий, которые выражают и укрепляют важнейшие ценности организации, показывают, какие цели являются для этой организации важнейшими – это

   Традиции

   Обычаи

   Ритуалы

   Культура

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

    Какая функция из нижеперечисленных НЕ является функцией культуры:

   Создаёт у служащих ощущение уникальности их организации

   Формирует преданность работников своей организации

   Повышает стабильность социальной системы

   Нет верного ответа

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Какие три фактора играют особо важную роль в поддержании культуры:

   Отбор, действия высшего руководства, социализация

   Отбор, социализация, мотивации

Действия высшего руководства, социализация, мотивация

   Отбор, действие высшего руководства, мотивация

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

   Социализация новых работников, которые по причине любых различий не похожи на большинство членов соответствующей организации, порождает явление:

   Парадокс разнообразия

   Предсказуемость поведения

   Удовлетворенность работой

   Динамичная среда

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?