Search Header Logo

Организационная культура

Authored by Albert Dzhangurazov

Other

KG - Professional Development

Used 1+ times

Организационная культура
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

  Что НЕ относится к культурным характеристикам, присущим духовным организациям?

   Наличие четко выраженной благой цели

   Ориентация на командное развитие

   Доверие и открытость

  Наделение рядовых работников властными полномочиями

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

   Культура, выражающая базовые ценности, разделяемые большинством работников организации и придающая организации особый, неповторимый характер называется

   Субкультура

   Базовая

  Доминирующая

  Преобладающая

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

    Выберите условия, при которых гораздо легче осуществить культурные преобразования

  Существует или надвигается острый кризис

   Приход нового лидера

   Молодая и небольшая организация

   Сильная культура

   Слабость культуры

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

    Повторяющиеся последовательности действий, которые выражают и укрепляют важнейшие ценности организации, показывают, какие цели являются для этой организации важнейшими – это

   Традиции

   Обычаи

   Ритуалы

   Культура

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

    Какая функция из нижеперечисленных НЕ является функцией культуры:

   Создаёт у служащих ощущение уникальности их организации

   Формирует преданность работников своей организации

   Повышает стабильность социальной системы

   Нет верного ответа

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Какие три фактора играют особо важную роль в поддержании культуры:

   Отбор, действия высшего руководства, социализация

   Отбор, социализация, мотивации

Действия высшего руководства, социализация, мотивация

   Отбор, действие высшего руководства, мотивация

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

   Социализация новых работников, которые по причине любых различий не похожи на большинство членов соответствующей организации, порождает явление:

   Парадокс разнообразия

   Предсказуемость поведения

   Удовлетворенность работой

   Динамичная среда

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?