Qu’est-ce qui crée la valeur d’un produit ?

• le prix qu’un client est prêt à payer pour obtenir,

• la qualité du produit,

• la réputation de la marque,

• le caractère exclusif ou rare du produit,

• l’innovation.

Qu’appelle-t-on « chaîne de valeur » ?

À quoi sert son analyse?

• La chaîne de valeur est un concept qui permet d’identifier les activités qui créent de la valeur au sein de l’entreprise.

• La chaîne de valeur est un concept qui permet d’identifier les activités qui consomment des ressources au sein de l’entreprise.

• La chaîne de valeur est un concept qui permet d’identifier les activités qui créent de la valeur que l'on doit conserver au sein de l’entreprise.

• La chaîne de valeur est un concept qui permet d’identifier les activités qui ne créent pas de valeur au sein de l'entreprise et que l'on peut externaliser.

L' intégration

• consiste à confier une partie de ses activités à d’autres entreprises (sous traitants).

• consiste à « faire soi-même » .

• consiste parfois à acheter des entreprises qui étaient nos fournisseurs ou nos distributeurs.

• consiste à garder au sein de l’entreprise les activités qui créent de la valeur.

L'externalisation

• consiste à confier une partie de ses activités à d’autres entreprises (sous traitants).

• consiste à « faire - faire » une partie de son activité.

• consiste à « faire - faire » par une autre entreprise les activité qui créent de la valeur.

• consiste à « faire - faire » par une autre entreprise les activité des fonctions support.

La croissance interne

• consiste à construire ou agrandir les locaux de l’entreprise

• consiste à acheter de nouveaux outils de production.

• consiste à acheter des entreprises existantes.

La croissance externe

• consiste à construire ou agrandir les locaux de l’entreprise

• consiste à acheter de nouveaux outils de production.

• consiste à acheter des entreprises existantes.

L’internationalisation peut

• permettre à une entreprise de trouver de nouveaux débouchés et d’accroître ses ventes.

• permettre à une entreprise de bénéficier d’une main-d’œuvre plus qualifiée ou moins onéreuse.

• ne pas être une stratégie.

Les objectifs de l’entreprise doivent-ils être dévoilés ?

• Les objectifs d’une entreprise ne doivent pas être intégralement dévoilés.

• 5. Les objectifs d’une entreprise doivent être intégralement dévoilés.

Le secret permet de préserver l'exclusivité de la création de valeur.

• Vrai

• Faux

La transparence consiste à transmettre des informations aux parties prenantes de l’entreprise.

• Vrai.

• Faux