Dirección de Equipos - Examen - Tema 6 RRHH

Indica cuál crees que es la respuesta correcta para este enunciado.

Las funciones del liderazgo deben realizarse según este orden:

• Marcar el rumbo, seleccionar al mejor para cada tarea, monitorear el proceso y por último sacar conclusiones

• Seleccionar al mejor para cada tarea, supervisar el proceso y por último sacar conclusiones

• Analizar la situación, marcar el rumbo, seleccionar al mejor para cada tarea, supervisar el proceso y por último sacar conclusiones y corregir desvíos

• Ninquna de estas opciones es correcta

¿Qué aspectos deben tener en cuenta un emisor y un receptor para conseguir una buena comunicación?

• El mensaje o contenido expresado por el emisor ha de ser claro, concreto y conciso

• El código o idioma (verbal y no verbal) ha de ser conocido por ambas partes

• El canal o medio por el que se envía el mensaje debe estar exento de ruidos o transferencias

• Todas las respuestas son correctas

De las siguientes cualidades que debe de tener un líder/una líder, elige la que no es correcta

• Estimula

• Centrado en el largo plazo

• Exige

• Marca el camino

En función de la personalidad el estilo de liderazgo autócrata…

• Delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones

• Promueve el desarrollo potencial de las personas para que crezcan profesionalmente, asuman responsabilidades

• Asume toda la responsabili-

  dad de la toma de decisiones, inicia las acciones,

  dirige y controla a los miembros de su equipo o

  departamento. Es una persona autoritaria

Con relación a la comunicación y el trabajo en equipo, indica cuál de las afirmaciones siguientes es falsa

• Entablar relaciones simétricas y evitar la idea de superioridad y/o subordinación es una de las condiciones básicas para que exista una buena comunicación

• Una de las principales claves del éxito de una organización radica en la comunicación

• Para que un equipo funcione debe haber una buena comunicación entre sus miembros

• Un equipo es un grupo de personas que trabajan de forma sinérgica para lograr una meta individual para todas y cada una de ellas

¿Qué nombre recibe la técnica de delegar, otorgar o transmitir poder, autoridad, autonomía y responsabilidad a la plantilla o a equipos de una organización?

• Empoderamiento

• Gestión

• Liderazgo

• Autoridad

¿Qué tipo de reunión crees que es más indicada para Informar de las decisiones que ha tomado la dirección de la empresa en cuanto al nuevo horario de trabajo?

• Reuniones de trabajo informativas

• Reuniones one to one

• Reuniones de estrategia

Dentro de las técnicas de dirección empresarial y específicamente en las técnicas de refuerzo, ¿cómo puede ser el refuerzo?

• Negativo

• Positivo

• Las dos son correctas

¿Qué características deben reunir las reuniones de trabajo para que sean efectivas? Marca todas las que sean correctas

• Ser puntual

• Redactar acta

• Expandir la reunión lo que sea necesario

• Controlar la asistencia

¿Cuál es la reacción habitual inmediata a un cambio?

• La resistencia

• El entusiasmo

• La motivación

• La indiferencia