Proces rekrutacji - CV

W jakim czasie przeciętnie rekruter decyduje o tym, czy nadesłane CV będzie czytane, czy odrzucone?

• 30 s

• 1 min

• 6 s

• 2 min

Czy zdjęcie kandydata jest absolutnym wymogiem i musi być umieszczone w CV?

• tak

• nie

• nie jest konieczne, chyba że pracodawca stawia takie wymaganie w ogłoszeniu rekrutacyjnym

Dzięki dobremu zdjęciu zawartemu w CV ...

• wyróżnisz się na tle innych kandydatów i zostaniesz zapamiętany

• wzbogacisz swoje CV, które stanie się bardziej atrakcyjne wizualnie

• pokażesz, że jesteś zmotywowany i zaangażowany w proces rekrutacji

Które zdjęcie Twoim zdaniem nadaje się do umieszczenia w CV?

• 
• 
• 
• 

Które zdjęcie Twoim zdaniem nadaje się do umieszczenia w CV?

• 
• 
• 
• 

Aby stworzyć dobre i profesjonalne CV, należy ... (wybierz wszystkie pasujące odpowiedzi)

• Zweryfikować oczekiwania pracodawcy i stworzyć CV w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy

• Zwrócić uwagę na czytelność i przejrzystość

• Umieścić najważniejsze dane osobowe – imię i nazwisko, numer telefonu oraz adres e-mail

• Przedstawić swoje doświadczenie zawodowe

• Umieścić informacje o wykształceniu

Które informacje warto dodatkowo zawrzeć w swoim CV?

• wykaz swoich wakacyjnych podróży zagranicznych

• sekcja „o mnie” - gdzie w kilku zdaniach opisuję swoje osiągnięcia oraz cele zawodowe

• dodatkowo podejmowane aktywności, na rzecz własnego rozwoju

W jaki sposób należy wpisać w CV doświadczenie zawodowe?

• chronologicznie, od podejmowanego najwcześniej do obecnego

• chronologicznie, w odwróconej kolejności

• podając tylko lata zatrudnienia (np. 2011-2022)

• podając dokładne daty zatrudnienia

Czy w CV w zakładce "doświadczenie zawodowe" należy obowiązkowo umieścić informacje o każdej podejmowanej aktywności zawodowej?

• oczywiście, że tak - jest to prawny obowiązek kandydata

• nie - aplikując na dane stanowisko, kandydat sam decyduje o tym, które doświadczenie zawodowe wykaże na CV