Трудовые правоотношения

К правам работника относят:

• добросовестное выполнение обязанностей

• выполнение установленных производственных норм

• соблюдение трудовой дисциплины

•  заключение письменного трудового договора

Видом дисциплинарного правонарушения является:

• мелкое хищение чужого имущества путём мошенничества

• опоздание на работу

• безбилетный проезд в общественном транспорте

• нарушение авторского права

Согласно Трудовому кодексу РФ, к правам работодателя относят:

• обеспечение безопасности и достойных условий труда

• предоставление сотрудникам работы согласно трудовому договору

• поощрение работников за добросовестный труд

• соблюдение трудового законодательства

Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по инициативе работника?

• Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по инициативе работника?

• Андрей уволен по собственному желанию.

• Ярослав уволен в связи с ликвидацией предприятия.

• Анна уволена в связи с сокращением штата.

Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы и с этой целью купил справочник, в котором обнаружил четыре вакантных места. На какое вакантное место согласно закону несовершеннолетний юноша имеет право устроиться?

•  в театре

• в баре

• в ночном клубе

• грузчиком в магазине

Согласно рос­сий­ским нор­мам тру­до­во­го права, про­дол­жи­тель­ность ра­бо­чей не­де­ли для не­со­вер­шен­но­лет­них ра­бот­ни­ков в воз­расте от 16 до 18 лет, ко­то­рые не учатся, не может превышать:

• 40 часов  

• 35 часов

• 24 часа

• 12 часов

Выберите из списка человека, который может быть признан безработным:

• врач в возрасте 66 лет

• 15-летний школьник, уволенный по окончании школьных каникул

• выпускник вуза, ищущий работу после его окончания и зарегистрированный в службе

  занятости

• женщина, имеющая сына в возрасте 1 год 2 месяца и находящаяся в отпуске по уходу за

  ребенком

При увольнении по собственному желанию необходимо:

• предупредить работодателя письменно за 2 недели

• предупредить работодателя устно за три дня

• уведомить отдел кадров заказным письмом о прекращении работы

• получить согласие профсоюзного комитета

Видом дисциплинарного взыскания является:

• штраф

• лишение свободы

• увольнение

• строгий выговор

Разрешается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в:

• помощь в бизнесе

• торговле табачными изделиями

• уборке улиц

• ночных клубах