Habilitadores Estratégicos

Qual é o 1º Habilitador Estratégico da Vedacit?

• Gente movida a Dinheiro

• Gente movida a Pontapé

• Gente que não se Move

• Gente movida a Propósito

Gente movida a Propósito é Gente que...

• Coloca a si mesmo no centro de suas decisões

• Coloca a mãe no centro das decisões

• Coloca todas as Partes Interessadas no centro das decisões

• Toma decisões sem pensar em ninguém

Gente movida a Propósito é gente que busca...

• Sustentabilidade em todas as interações da cadeia

• Sustentabilidade em algumas interações da cadeia

• Sustentabilidade fora da cadeia

• Sustentabilidade e abraços nas árvores

O 2º Habilitador Estratégico da Vedacit é:

• Gente com Foco na Carreira

• Gente com Foco no Cliente

• Gente sem Foco

• Gente como Gente

Gente com Foco no Cliente é Gente que...

• Ouve e Compreende as necessidades do Acionista como ponto de partida

• Ouve a Compreende as necessidade do Chefe como ponto de partida

• Ouve e Compreende as necessidades do Cliente como ponto de Partida

• Não ouve nem compreende ninguém e sai fazendo as coisas feito um louco

Gente com Foco no Cliente também é Gente que...

• Destrói Relações de Longo Prazo com Clientes

• Constrói Relações de Curto Prazo com Clientes

• Contrói Relações de Longo Prazo com o Chefe

• Constrói Relações de Longo Prazo com Clientes

O 3º Habilitador Estratégico da Vedacit é:

• Gente que é Simpática e Legal mas não Performa

• Gente que Performa maomenos

• Gente que Performa pro Gasto

• Gente que Performa em Alto Nível

Gente que Performa em Alto Nível é Gente que...

• Busca se superar diariamente rumo à excelência

• Busca se superar diariamente rumo a lugar nenhum

• Não busca se superar diariamente porque já deu

• Busca se superar denegrindo o amiguinho

Gente que Performa em Alto Nível é Gente que...

• Não entrega Resultados, mas é Legal

• Entrega Resultados igual a todo mundo

• Não entrega Resultados e pede um delivery

• Entrega Resultados acima do Mercado

Gente que Performa em Alto Nível é Gente que...

• Investe Tempo no Autodesenvolvimento e no Desenvolvimento das Pessoas

• Investe Tempo com Jogos e Brincadeiras

• Investe Tempo puxando o saco do Chefe

• Investe Tempo no Desenvolvimento das Pessoas e esquece de si mesmo