¿Qué enfoques consisten en analizar las características que poseen las personas que actúan como líderes?

•   Enfoque dinámico.

• Enfoques centrados en el líder..

• Enfoque organizacional.

• Enfoques centrados en la eficacia.

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por crear un clima de confianza en el trabajo, así como ofrecer inspiración al grupo?

• Líder supervisor

• Estilo Laissez-Faire

• Liderazgo en equipos

•   Estilo orientativo

¿Cuántos estilos de liderazgo se determinan en la rejilla gerencial de Black y Mouton ?

• 3

• 5

• 6

• 9

De los siguientes enunciados selecciones la que corresponde a las funciones decisorias del líder.

• Función de difusión

• Función de manejo de problemas

• Función de supervisión

• Función de representación

De los siguientes enunciados selecciones la que corresponde a las funciones interpersonales del líder.

• Función de Supervisión

• Función de enlace

• Función de manejo de problemas

De los siguientes enunciados selecciones la que corresponde a las funciones informativas del líder

• Función de representación  

• Función de difusión

• Función de negociador

• Función de enlace

En las Tácticas de mejora de trabajo en equipo, el entrenamiento previo ofrece beneficios específicos para la organización. Selecciones la incorrecta

• Reduce el absentismo laboral

• Disminuye la seguridad laboral y la prevención de riesgos en el puesto de trabajo

• Disminuye la carga laboral de la dirección

La lluvia de ideas es también conocida como

• Brainstorming

• Burnout

• Bombardeo positivo

Las técnicas grupales se pueden aplicar en varios aspectos. Seleccione la incorrecta.

• Entablar relaciones interpersonales entre los y las integrantes del grupo

• Resolver el estancamiento de funcionamiento de un grupo

• Tomarlas como una actividad de juego en el grupo

Las técnicas grupales de la organización, más empleadas para grupos de gran tamaño son:   Congreso, Asamblea, Conferencia

• Verdadero

• Falso