Gestión del cambio

La cultura organizacional. ¿Influye en los procesos de cambio?

• SI

• NO

• NO LO SE

• TAL VEZ

El proceso de Gestión del Cambio, ¿se centra en?

• La cultura organizacional

• Los tres pilares de la cultura

• El lado humano

• En los comportamientos

Se refiere a uno de los comportamientos del marco cultural.

• La forma en que establecemos objetivos

• La forma en que pensamos

• La forma en que proponemos

• La forma en que impulsamos

Estos conceptos nos ayudan a resumir el significado del cambio.

• Avanzar y ascender

• Quitar y poner

• Modificar y mantener

• Lograr y estructurar

Estos conceptos nos ayudan a resumir el significado de la Transformación.

• Avanzar y trascender

• Quitar y poner

• Modificar y mantener

• Cambiar y quitar

Señala, por lo menos, dos conceptos del modelo ADKAR.

• Análisis, resultados

• Interaccion y empoderamiento

• Reforzamiento y atracción

• Conciencia, motivación

Mecanismo, como medio para llevar a cabo la Gestión del Cambio

• Comportamientos

• Marco cultural

• Dinámicas culturales

• Todas

Deleitamos a nuestros consumidores, innovamos juntos,

trabajamos con integridad, inspiramos con el ejemplo

Impulsamos el bienestar, Forman parte de...

• Nuestros propósitos

• Nuestros pilares

• Nuestros principios

• Nuestros comportamientos

Ser protagonista. Forma parte de nuestros...

• Propósitos

• Pilares

• Principios

• Comportamientos

La aplicación de un proceso estructurado y un conjunto de herramientas para liderar el lado humano, forma parte de...

• Los tres pilares

• Los cinco pasos de ADKAR

• Gestion del cambio

• Los comportamientos.