KURT LEWIN MODELO DE CAMBIO
Authored by Luis Iliquin
Life Skills, Education
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuántos tipos de cambio existen?
2
5
3
4
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
El cambio organizacional se define como el conjunto de alteraciones tanto en la estructura como en los comportamientos de una organización.
VERDADERO
FALSO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El modelo de cambio de Drucker en 1999 nos habla de un líder de cambio, para este autor, un líder del cambio ve el cambio como una oportunidad, lo busca y sabe encontrar los cambios acertados y cómo aprovecharlos, tanto fuera como dentro de la organización.
VERDADERO
FALSO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿En que década se desarrolló el Modelo de Cambio Planeado de Kurt Lewin?
1940
1910
1920
1930
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuáles son las tres fases del cambio planeado de Lewin y su orden?
Cambio, Congelamiento, Descongelamiento
Descongelamiento, Cambio, Re congelamiento
Re congelamiento, Cambio, Descongelamiento
Descongelamiento, Congelamiento, Cambio
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuál no es un paso para facilitar la etapa de cambio dentro de una organización?
Comunicar el cambio con frecuencia
Disipar los rumores
Empoderar a los empleados
Fomentar la individualidad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
El análisis de Campo de Fuerzas es una herramienta que permite trabajar la resistencia al cambio.
FALSO
VERDADERO
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