Kepri Berakhlak

BerAKHLAK merupakan akronim dari . . . ?

• Berorientasi Pada Pelayanan Adaptif, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akuntabel dan Kolaboratif

• Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif

• Berorientasi Pada Pelayanan, Akuntabel, Kolaboratif, Harmonis, Loyalitas, Adaptif dan Kompeten

• Berorientasi Pada Pelayanan, Adaptif, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Akuntabel dan Kompeten

Answer explanation

Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2021 adalah tentang ....?

• Core Values dan Employer Branding ASN

• Implementasi Branding dan Core Values ASN

• Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN

• Implementasi Core Values ASN

Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?

• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

• Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan

• Membangun lingkungan kerja yang kondusif

• Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah

Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasai yang berkarakter adaptif, kecuali...

• Responsif

• Agilitas

• Fleksibilitas

• Status Quo

Perilaku kompeten ditunjukan dengan...

• Learn, unlearn, relearn

• Ujian Sertifikasi

• Problem Solver

• Distance learning

Yang tidak termasuk perilaku loyal adalah...

• Menjaga rahasia jabatan dan rahasia negara

• Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara

• Memegang Teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Setia kepada NKRI serta Pemerintahan yang Sah

• Membiasakan meningkatkan kompetensi

Sikap ASN dalam mewujudkan suasana harmonis . . .

• Penegakan disiplin pegawai dan tidak korupsi

• Jujur, berkeadilan, transparan dan akuntabel

• Berorientasi pada output dan outcome

• Menjadi problem solver dalam organisasi

Trust building, face to face dan komitmen bersama merupakan bagian dari . . .

• Menjaga rahasia negara

• Akuntabilitas organisasi

• kolaborasi

• Pelayanan Prima

Hak pengembangan kompetensi PNS dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 yaitu ?

• 10 JP

• 20 JP

• 30 JP

• 40 JP

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah merupakan perilaku . . .

• Akuntabel

• Harmonis

• Adaptif

• Kompeten