lid2

Ұйымның іскерлік беделі

• күрделі және ауқымды мәселелерді шешу қабілеті

• ұйым қызметкерлері бөлетін және олардың ұйымдық тәртібін анықтайтын құндылықтар мен нормалар жүйесі

• іскерлік әлемдегі немесе нарықтың белгілі бір сегментіндегі ұйымның сапасы мен қадір-қасиеті туралы тұрақты пікір

Қызметкердің аталған қасиеттерінің қайсысы заманауи менеджерді қызықтырады?

• біліктілігі және мақсатшыл қызметкер

• онымен ынтымақтасуға мүмкіндік беретін сипат шегінің болуы

• оның қайтарымының тұрақтылығы

• қызметкердің өсу және біліктілікті арттыру перспективаларына қызығушылығы

• барлық аталғандар

Басшы қандай маңызды сипатқа ие болуы тиіс

• мақсаткерлік

• табандылық

•  бастамашылық

• барлық аталғандар

Өз қарамағындағылардың қателіктері үшін жауапкершілікті өзіне ала отырып, ұжымда тиісті құрметке лайық бола ма?

• әрқашан

• иә, егер сіз олардың пайда болу мүмкіндігіне назар аудармағаныңызға байланысты олар жол берілген болса

• ешқашан

• қарамағындағылардың ақылсыз шешімдері жағдайында

Көшбасшылардың қандай түрлері бар

• ұйымдастырушы Көшбасшылар

• бастамашы көшбасшылар

• көшбасшылар-эрудиттер

• барлық көрсетілген

Маманның күші неде?

• арналған иелігінде ерекше сараптамалық білімдерімен, дағдыларымен және тәжірибелерімен

• арналған өзара көмек

• өндіріс тиімділігі мәселелеріне ерекше назар аудару

• еңбек ұжымы мүшелерінің қызметіне тұрақты бақылауды жүзеге асыруға

Көшбасшылықтың міндетті шарты қандай?

• нақты формальды немесе формальды емес ұйымдарда биліктің болуы

• дене күші

• ақыл және көрнекті қабілеттер

• көрсетілген шарттардың ешқайсысы

Көшбасшының қандай жеке стилі топпен қарым-қатынасқа неғұрлым қолайлы әсер етеді?

• авторитарлық

• демократиялық

• күштік

• прагматикалық

Демократиялық көшбасшыға ең жақын қоршаған ортаның қасиеттері қандай?

• жеке адалдық

• бір ой, өзара түсіністік, іске қызығушылық

• шешім қабылдауда тұрақсыздық

• икемділік

Басқарудың әкімшілік әдістері неде?

• айыппұл санкцияларында

• заңнамалық және нормативтік актілерде

• басқару объектілерінің экономикалық мүддесінде

• жұмыс істейтіндердің әлеуметтік-тұрмыстық жағдайына әсер ету