ผลประโยชน์ระยะสั้นพนักงาน

เงินเดือน หมายถึง?

• เป็นเงินที่ได้จากการทำงาน

• เป็นเงินที่กิจการจ่ายและหักกับพนักงาน

• เป็นสิทธิผลประโยชน์ของพนักงาน

ต้องนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย เมื่อใด และ บันทึกบัญชีอย่างไร ?

• วันที่ 30 ของเดือนถัดไป

  เดบิต ภาษีหัก ณ ที่จ่าย

  เครดิต ภาษีหัก ณ ที่จ่ายค้างจ่าย

• วันที่ 15 ของเดือนถัดไป

  เดบิต ภาษีหัก ณ ที่จ่ายค้างจ่าย

  เครดิต ภาษีหัก ณ ที่จ่าย

• วันที่ 7 ของเดือนถัดไป

  เดบิต ภาษีหัก ณ ที่จ่าย

  เครดิต เงินสด/เงินฝากธนาคาร

การนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคมบันทึกบัญชีอย่างไร ?

• เดบิต เงินสมทบกองทุนประกันสังคมค้างจ่าย

  เครดิต เงินสมทบกองทุนประกันสังคม

• เดบิต เงินสมทบกองทุนประกันสังคมค้างจ่าย

  เครดิต เงินสด/เงินฝากธนาคาร

• เดบิต เงินสมทบกองทุนประกันสังคม

  เครดิต เงินสมทบกองทุนประกันสังคมค้างจ่าย

เมื่อพนักงานใช้สิทธิลาพัก ต้องบันทึกบัญอย่างไร?

• เดบิต เงินสด

  เครดิต เงินเดือนระหว่างลาพัก

• เดบิต เงินเดือน

  เครดิต เงินสด

• เดบิต เงินเดือนระหว่างลาพักค้างจ่าย

  เครดิต เงินเดือน

เงินเดือนสูงสุดที่สามารถหักเงินสมทบประกันสังคมคือจำนวนเท่าใด และ หักในอัตรากี่เปอร์เซ็น?

• 15,000 อัตรา 5%

• 10,000 อัตรา 10%

• 15,500 อัตรา 5%