OPV 2° AÑO JUNIO

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2nd Grade

10 Qs

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OPV 2° AÑO JUNIO

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Assessment

Quiz

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2nd Grade

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CRISTINA REYES

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EL OBJETIVO  DE ESTA TECNICA ES ESTABLECER COMUNICACIÓN  ENTRE EL LIDER Y EL EQUIPO Y ENTRE  LOS MIEMBROS DEL EQUIPO; FAVORECE EL INTERCAMBIO DE OPINIONES, LA COMPRENSION DE UN TEMA ESPECIFICO Y LA EVALUACION DE OBJETIVOS 

TECNICA DE PREGUNTA

TECNICA DE FORO

TECNICA DEBATE

TECNICA DE MESA REDONDA

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

SE FORMULAN PARA TENER INFORMACION BENEFICIOSA PARA EL GRUPO, Y DE FORMA RESPETUOSA Y A  LA PERSONA INDICADA

PREGUNTAS INTELIGENTES

PREGUNTAS NO INTELIGENTES

TECNICA DE PREGUNTAS

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

INDAGAN LO QUE ES OBVIO ALGO QUE PONGA AL INTERLOCUTOR A LA DEFENSIVA O QUE LO HUMILLA, OALGO QUE SE TIENE CERTEA DE QUE NO ES DE SU CONOCIMIENTO.

TECNICA DE PREGUNTAS

PREGUNTAS INTELIGENTES

PREGUNTAS NO INTELIGENTES

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la capacidad de conversar de manera asertiva con otra persona permite darse a conocer y enriquecerse con ideas y posturas nuevas

TECNICA DEL DIALOGO

TECNICA DE FORO

TECNICA DEBATE

MESA REDONDA

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es una técnica en la que un grupo de personas discuten acerca de un tema guiado, por un moderador y frente a un publico que tiene la oportunidad de participar; la  clave es que los expertos tengan puntos de vista diferentes  sobre el tema.

DEBATE

FORO

MESA REDONDA

DIALOGO

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

•Son personas que ejercen consistentemente, mas influencia que otros miembros del equipo en la planeación y realización de las funciones que deben llevarse a cabo.

LIDERES

JEFE

COORDINADOR

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

aquellas conductas aprendidas que llevamos a cabo cuando interactuamos con otras personas y que nos son útiles para expresar nuestros sentimientos, actitudes, opiniones y defender nuestros derechos.

TECNICAS DE COMUNICACION

HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES

LIDERAZGO

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