LEGISLACIÓN LABORAL
Authored by JAVIERA HERNANDEZ
Life Skills, Other
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quiénes son considerado trabajadores de casa particular?
Persona natural que se dedique al servicio de aseo o iherentes al hogar
Persona natural que se dedique hacer trabajos de aseo o iherentes al hogar
Persona que realiza aseo y asistencia propios
Ninguna de las anteriores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿A los choferes se les considera como trabajadores de casa particular?
SI
NO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuántas horas como máximo a la semana puede realizar adicionales a su jornada normal de trabajo?
9 horas semanales adicionales a su trabajo
5 horas semanales adicionales a su trabajo
15 horas semanales adicionales a su trabajo
12 horas semanales adicionales a su trabajo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué es obligación firmar un contrato de un trabajador de casa particular?
Es obligatorio para tener copia
Es obligatorio para que exista un documento escrito y firmado
Obligatorio que exista un documento escrito y firmado con las condiciones
Es obligatorio que exista un documento para establecer la jornada
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si quien contrata al trabajador de casa particular fallece ¿Qué pasa con ese contrato?
Se elimina es contrato y se despide
Contrato subsistirá con los parientes que hayan vivido en aquel domicilio
El contrato sigue normal y se acorta la jornada laboral
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué se le denomina “contratos especiales”?
Porque es diferentes a los demas
Las 2 primeras semanas se estimaran como prueba (Art. 147 del C de T)
El Art. 147 del C de T lo define
Son lo que tienen peculiar forma de prestación de servicios
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Al ser firmado el contrato de trabajo el empleador debe entregarle una copia?
VERDADERO
FALSO
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