LEGISLACIÓN LABORAL

¿Quiénes son considerado trabajadores de casa particular?

• Persona natural que se dedique al servicio de aseo o iherentes al hogar

• Persona natural que se dedique hacer trabajos de aseo o iherentes al hogar

• Persona que realiza aseo y asistencia propios

• Ninguna de las anteriores

¿A los choferes se les considera como trabajadores de casa particular?

• SI

• NO

¿Cuántas horas como máximo a la semana puede realizar adicionales a su jornada normal de trabajo?

• 9 horas semanales adicionales a su trabajo

• 5 horas semanales adicionales a su trabajo

• 15 horas semanales adicionales a su trabajo

• 12 horas semanales adicionales a su trabajo

¿Por qué es obligación firmar un contrato de un trabajador de casa particular?

• Es obligatorio para tener copia

• Es obligatorio para que exista un documento escrito y firmado

• Obligatorio que exista un documento escrito y firmado con las condiciones

• Es obligatorio que exista un documento para establecer la jornada

Si quien contrata al trabajador de casa particular fallece ¿Qué pasa con ese contrato?

• Se elimina es contrato y se despide

• Contrato subsistirá con los parientes que hayan vivido en aquel domicilio

• El contrato sigue normal y se acorta la jornada laboral

¿Por qué se le denomina “contratos especiales”?

• Porque es diferentes a los demas

• Las 2 primeras semanas se estimaran como prueba (Art. 147 del C de T)

• El Art. 147 del C de T lo define

• Son lo que tienen peculiar forma de prestación de servicios

¿Al ser firmado el contrato de trabajo el empleador debe entregarle una copia?

• VERDADERO

• FALSO

¿Cómo se operará con los empleadores de casa particular para cumplir con la labor fiscalizadora?

• No puede entrar si la autorización del empleador

• Entra sin permiso y revisa todo

• Realiza la inspección y se va a la inspección de trabajo

• Todo fiscalizador de la Dirección del Trabajo podrá solicitar el ingreso

¿Cuántas semanas se estima como periodo de prueba?

• 5 DÍAS

• 2 SEMANAS

• 4 SEMANAS

¿Dónde debe registrar el empleador el contrato de trabajo de un trabajador/a de casa particular?

• Inspección del trabajo

• Código del trabajador

• Dirrecion del trabajo

• Ninguna de las anteriores