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Gestion de conflictos ALR

Authored by Alberto Ramos

Philosophy

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Gestion de conflictos ALR
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En que ámbitos podemos encontrarnos presencia de un conflicto?

En la vida privada, íntima y pública.

En la vida privada, personal y publica.

En la vida pública, privada y laboral.

Ninguna es correcta

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según Escribano, el conflicto se define como...

Proceso entre mas de dos partes y en el que una de ellas percibe que la otra realiza una accion voluntaria para anular sus esfuerzos y frustrar la consecucion de sus objetivos o intereses.

Proceso entre al menos dos partes y en el que una de ellas percibe que la otra realiza una accion voluntaria para anular sus esfuerzos y frustrar la consecucion de sus objetivos o intereses.

Escribano es mecánico y no filósofo.

Ninguna es correcta

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué dos elementos comunes nos encontramos en las deficiones de conflicto?

La incoherencia y la interferencia.

La incompatibilidad y la incherencia.

La incompatibilidad y la interferencia.

Ninguna es correcta.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Caracteristicas del análisis de un conflicto.

A) Frecuencia e intensidad.

B) Velocidad, actividad y ampliacion.

A y B son correctas.

Periodicidad, frecuencia y velocidad.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué niveles de conflicto nos encontramos?

Intrapersonales y personales.

Intrapersonales e interpersonales, intergrupales.

Interpersonales, personales y grupales.

Ninguna es correcta.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cual de las siguientes NO es una ventaja de los conflictos?

Estimulamos la reflexion.

Aprendemos a adaptarnos.

Incrementamos nuestra motivacion para aprender.

Distorsionamos la comunicacion.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cual de las siguientes es un efecto negativo de los conflictos?

Dificultad de empatizar.

Decisiones de poca calidad.

Deterioro del clima social.

Todas son correctas.

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