Admon SA

Aquí se definen las destrezas, preparación y experiencia requeridas para ocupar un determinado puesto en la empresa.

• Reclutamiento

• Descripción de puestos

• Diccionario de competencias

• Selección

Conjunto de técnicas y procedimientos que busca atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos en la organización.

• Selección

• Reclutamiento

• Valuación del puesto

Se define como el conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa.

• Inducción

• Capacitación

Esta quizá sea la herramienta definitiva antes de la contratación de personal. Engloba el tiempo y la frecuencia de trabajo.

• Periodo de prueba

• Valuación del puesto

• Desarrollo de competencias

• Tareas del puesto

Es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.

• Inducción

• Capacitación

• Evaluación del desempeño

• Presencia personal

Es proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa, la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria.

• Inducción

• Capacitación

Aquí se definen las habilidades blandas o competencias que se requieren en los diferentes puestos. 

• Perfil de ingreso

• Dirección de competencias

• Requisitos del puesto