Kuis Disiplin Pegawai

Kehidupan seorang PNS sudah seharusnya patuh pada peraturan terutama disiplin pegawai. Disiplin Pegawai adalah ... .

• warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.

• pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Aparatur Sipil Negara

• kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.

• setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja

• hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS.

Pak Jamal mendapat hukuman disiplin dikarenakan tidak melaksanakan pekerjaan sesuai peraturan perundangan. Berikut ini adalah peraturan perundangan yang mengatur mengenai hukuman disiplin, kecuali ... .

• UU No. 5 Tahun 2014

• PP No. 53 Tahun 2010

• Peraturan BKN No 6 Tahun 2022

• PP No. 94 Tahun 2021

• UU No. 1 Tahun 1974

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia termasuk ke dalam ... .

• hukuman disiplin pegawai

• kewajiban pegawai

• larangan pegawai

• pelanggaran pegawai

• disiplin pegawai

Kewajiban pegawai adalah segala sesuatu yang harus dilakukan dan ditaati oleh pegawai. Berikut ini adalah kewajiban dari pegawai yaitu ... .

• menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain

• menerima segala bentuk pemberian yang berkaitan dengan tugas dan fungsi

• menerima hadiah yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaan

• ikut kampanye

• melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab

1. Masuk Kerja dan menaati ketentuan jam kerja

2. Menjadi pegawai atau bekerja untuk negara sendiri

3. Menaati ketentuan peraturan perundang-undangan;

4. Menerima hadiah yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaan

5. Melakukan kegiatan yang menguntungkan negara

Yang termasuk ke dalam larangan bagi pegawai adalah ... .

• 1

• 2

• 3

• 4

• 5

Pak Haikal melakukan larangan bagi pegawai yaitu menyalahgunakan wewenang. Pengertian larangan pegawai adalah ... .

• perintah atau arahan

• segala sesuatu yang boleh dilakukan

• segala sesuatu yang tidak boleh dilakukan

• dorongan

• segala sesuatu yang menghambat pekerjaan

1. Hukuman disiplin ringan - Teguran lisan

2. Hukuman disiplin sedang - Teguran tertulis

3. Hukuman disiplin berat - Pemotongan tukin sebesar 50%

4. Hukuman disiplin ringan - pembebasan dari jabatan

5. Hukuman disiplin sedang - Pemotongan tukin sebesar 25%

Pasangan yang tepat dari pernyataan diatas adalah nomor ... .

• 1 dan 5

• 2 dan 4

• 1 dan 3

• 2 dan 5

• 3 dan 4

Bu Ayun sudah 9 bulan ini mengalami pemotongan tunjangan dikarenakan pelanggaran disiplin yang dilakukannya. Tingkat hukuman disiplin yang diterima Bu Ayun termasuk ke dalam ... .

• Hukuman disiplin ringan

• Hukuman disiplin sedang

• Hukuman disiplin berat

• Pelanggaran terhadap kewajiban

• Pelanggaran terhadap larangan

Pak Mahendra sudah terhitung tidak masuk kerja selama 22 hari secara kumulatif dalam satu tahun kerja. Tingkat hukuman disiplin dan jenis hukuman yang akan ia terima adalah ... .

• Hukuman disiplin ringan - Teguran lisan

• Hukuman disiplin sedang - Teguran tertulis

• Hukuman disiplin sedang - Pemotongan tukin sebesar 25%

• Hukuman disiplin berat - Penurunan jabatan setingkat lebih rendah

• Hukuman disiplin berat - Pemotongan gaji selama 12 bulan

Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Salah satu jenis pelanggaran disiplin yaitu ... .

• Pelanggaran sedang

• Ringan

• Pelanggaran terhadap kewajiban

• Larangan

• Hukuman berat