Թև ու թիկունք

Թև ու թիկունք

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

«Մանկավարժահոգեբանական աջակցության․․» կարգ  2020 01

«Մանկավարժահոգեբանական աջակցության․․» կարգ 2020 01

Professional Development

4 Qs

«Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ» ՀՀ օրենսգիրք 2020 01

«Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ» ՀՀ օրենսգիրք 2020 01

Professional Development

6 Qs

«Լեզվի մասին» ՀՀ օրենք 2020 01/02

«Լեզվի մասին» ՀՀ օրենք 2020 01/02

Professional Development

4 Qs

Ներառական կրթություն

Ներառական կրթություն

Professional Development

6 Qs

Կենդանիների աշխարհում:

Կենդանիների աշխարհում:

7th Grade - Professional Development

10 Qs

«ՊՈԱԿ-ների» մասին ՀՀ օրենք

«ՊՈԱԿ-ների» մասին ՀՀ օրենք

Professional Development

8 Qs

«Տեսչական մարմինների մասին » ՀՀ օրենք 2020 01

«Տեսչական մարմինների մասին » ՀՀ օրենք 2020 01

Professional Development

8 Qs

«Մանկավարժահոգեբանական  աջակցության․․․» կարգ 2020 02

«Մանկավարժահոգեբանական աջակցության․․․» կարգ 2020 02

Professional Development

4 Qs

Թև ու թիկունք

Թև ու թիկունք

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Easy

Created by

Tamara Sargsyan

Used 1+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Կան հասարակություններ, որտեղ մարդիկ ժամացույց չեն օգտագործում: Օրինակ Ուգանդայում իրադարձությունը սկսվում և ավարտվում է՝ ինչպես կստացվի: Կոնկրետ երբ՝ ցույց կտա ժամանակը: Միջոցառումները սկսում են ոչ թե ժամով, այլ երբ ամեն բան պատրաստ է: Ավտոբուսը շարժվում է, երբ լիքն է, ոչ թե 10:17` ինչպես նշված է ժամանակացույցով...

Media Image
Media Image
Media Image

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Որպես հպարտ հայր ուզում եմ հայտարարել, որ իմ որդի 13-ամյա Դենիելը իմ ճանաչած ամենախելացի և տաղանդավոր մարդկանցից է: Նա խոհեմ է, հմայիչ և սրամիտ... և պարզապես օրինակելի ըմբոստ է: Անգամ ամենապարզ «ատամներդ լվա՛» ցուցումին նա անմիջապես դիմադրում է:

Media Image
Media Image
Media Image

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Հաճախ մարդուն տհաճ նորություն հայտնելը նույնքան դժվար է լինում, որքան նրա համար այդ նորությունը լսելը: Այս դեպքում երկու խնդիր կա. առաջինը պետք է իմանալ՝ երբ, ինչպես և ինչ պետք է ասել, իսկ երկրորդը՝ պետք է կարողանալ կառավարել դիմացինի հակազդումները. նրա հիասթափությունը, արցունքները և զայրույթը:

Media Image
Media Image
Media Image

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Հասունության փուլին հասած թիմն իր արդյունավետության գագաթնակետին է: Այն տարբերվում է ստեղծագործ մթնոլորտով. բոլոր մտքերն ու գաղափարներն արտահայտվում են, թիմի անդամները ազատ են զգում քննադատություն արտահայտելու և իրենց հասցեին քննադատություն լսելու առումով:

Media Image
Media Image
Media Image

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

Զրուցում եմ Ս և Ի-ն.

Ս - Ժամը քանի՞սն է:

Ի – Արդեն ուշ է:

Ս – (զարմացած) Ժամը քանի՞սն է:

Ի – (համառելով) Պետք է գնալ:

Ս – (համբերությունը կորցնելով) Դու ինձ լսո՞ւմ ես: Հարցնում եմ՝ ժամը քանի՞սն է:

Ի – (նույնպես անհամբեր) Երեքն անց:

Ս – (զայրացած) Մոտ է, բայց դեռ այն չէ:

Ի – (վրդովված, քանի որ կարծում է, որ հենց սկզբից նորմալ պատասխանել է) Դու ուղղակի մանրուքներից ես կառչում:

Media Image
Media Image
Media Image