
Simulado 2
Quiz
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Moral Science, Specialty, World Languages
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Professional Development
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Practice Problem
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Jessica Silva
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22 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
O empregado que têm condenação criminal, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena, poderá ser dispensado com justa causa.
CERTO
ERRADO
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Na extinção do contrato o empregador deverá realizar, mesmo que a dispensa seja por justa causa, o pagamento da remuneração das férias proporcionais, ainda que incompleto o período aquisitivo de 12 meses.
CERTO
ERRADO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
No caso de paralisação temporária ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgação de lei ou resolução que impossibilite a continuação da atividade, prevalecerá o pagamento da indenização, que ficará a cargo do governo responsável.
CERTO
ERRADO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Poderá o empregado considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando cumprir o empregador as obrigações do contrato.
CERTO
ERRADO
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
O Distrato é uma nova terminação do contrato de trabalho, onde o empregador e o empregado decidem por livre espontânea vontade e por comum acordo, dar fim ao contrato de trabalho.
CERTO
ERRADO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
No Distrato o empregado receberá as verbas rescisórias completas referente ao aviso prévio, bem como a multa do FGTS (40%), e fará jus ao seguro desemprego.
CERTO
ERRADO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Desídia no desempenho das respectivas funções é um dos motivos que pode ocasionar a dispensa com Justa Causa.
CERTO
ERRADO
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