Abst. der Aufgaben mit den Mitwirkenden an der betriebl. AB

Inwieweit haftet der Ausbilder bei Verstößen gegen gesetzliche Vorschriften?

• In der Regel haftet er nicht.

• Immer persönlich.

• Im Rahmen seiner unternehmerischen Haftung.

Was ist keine typische Aufgabe / Zuständigkeit eines Ausbilders?

• Überwachung der Umsetzung der Ausbildung

• Prüfungsvor-bereitung

• Bestimmung der Ausbildungs-vergütung

• Bewerberauswahl

Der Auszubildende ist als ein Vertragspartner im Berufsausbildungsvertrag Träger aller Rechte und Pflichten die …

• durch das Arbeitsschutz-gesetz bestimmt werden.

• sich aus dem Berufsausbildungsverhältnis ergeben.

• nicht in kaufmännische Abläufe des Ausbildungs-betriebs eingebunden sind.

• durch die IHK / HWK in der Ausbildungs-rahmenverorsnung festgelegt sind.

In der Schmiede GmbH, einem Industrieunternehmen, das auf Metallverarbeitung spezialisiert ist, durchlaufen die Industriekaufleute in Ausbildung verschiedene Abteilungen. Herr Amboss ist in der Abteilung Produktionsplanung damit beauftragt, den Auszubildenden die relevanten Ausbildungsinhalte aus diesem Bereich zu vermitteln, mit allen zugehörigen Aufgaben und Pflichten. Als was fungiert Herr Amboss?

• Ausbildender

• Ausbilder

• Ausbildungsbeauftragter

Eine typische Aufgabe oder Zuständigkeit des Ausbildungsbeauftragten ist ....

                 

• als rechtlicher Ansprechpartner  fungieren.

• die endgültige Bewerberauswahl.

• die Erstellung eines Lernzielkatalogs.

• die Kontrolle der Ausbildungs-nachweise.

Was ist die Kernaufgabe des hauptamtlichen Ausbilders?

• Die Kernaufgabe ist die Planung, Durchführung und Kontrolle der beruflichen Ausbildung.

• Die Überwachung der Berufsausbildung mit der entsprechenden Haftung.

• Rechtlicher Ansprechpartner für die zuständige Stelle, Berufsschule und die anderen Mitarbeiter.

Welche ist eine Mindestvoraussetzung für den Aubildungsbeauftragten?

• Mindestalter: 18 Jahre

• Pädagogische Grundkenntnisse, um die Lernprozesse zu begleiten.

Wer überwacht die Ausbildung?

• Die Fachkraft.

• Der Ausbildungsbeauftragte.

• Die zuständige Stelle nach §32 BBiG.

Was ist keine typische Aufgabe/Zuständigkeit des/der Ausbilders/Ausbilderin?

• Abschluss des Berufsausbildungsvertrags.

• Erstellung der Ausbildungspläne.

• Auswahl und Qualifizierung des Ausbildungs-beauftragten.

• Prüfungs-vorbereitung.

Durch wen muss eine juristische Person vertreten werden, wenn sie als ein Vertragspartner im Berufsausbildungsvertrag steht?

• Durch eine natürliche Person.

• Durch eine GmbH.

• Durch eine Aktiengesellschaft.

• Durch eine rechtsunfähige Person.