Рекрутмент для рекрутеров

Что из перечисленного относится к источникам поиска кандидатов?

• тестирование

• социальная сеть

• проверка рекомендаций

• личное интервью

Рекрутмент - это...

• поиск и подбор персонала на постоянные и временные вакансии

• трудоустройство соискателей, откликнувшихся на вакансию

• оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии

• ничего из вышеперечисленного

Прямой поиск – это...

• поиск кандидатов в конкретном городе/регионе

• получение контактов подходящих кандидатов от знакомых

• конфиденциальная беседа с потенциальным кандидатом

• выход по инициативе рекрутера на нужных кандидатов

Какое требование в объявлении о вакансии "Ассистент руководителя" нарушает законодательство?

• знание иностранного языка

• опыт работы в международной компании

• наличие фотографии в резюме

• наличие водительских прав

При проведении интервью на выявление компетенций задаются вопросы, начинающиеся со слов

• как бы вы поступили, если…

• приведите пример ситуации…

• расскажите о себе…

• почему вы ушли из компании…

По законодательству работодатель обязан по письменному требованию соискателя письменно сообщить причину отказа в

• рассмотрении резюме

• приглашении на интервью

• заключении трудового договора

• все перечисленное

Этические нормы при оказании услуги «Рекрутмент» подразумевают…

• предоставлять кандидату достоверную информацию о компании и вакансии

• не проверять рекомендации без предварительного согласия кандидата

• не направлять заказчику резюме кандидата без его согласия

• все перечисленное

Чем в рекрутменте интервью отличается от собеседования?

• • техникой вопросов

• кто задает вопросы, а кто на них отвечает

• • методикой анализа ответов кандидата

• отличий нет

• • количеством задаваемых вопросов

Контрпредложение в рекрутменте – это...

• предложение кандидату похожей вакансии от другой компании

• предложение кандидату вакансии в иной профессиональной сфере

• предложение соискателю лучших условий труда у текущего работодателя

• все вышеперечисленное в зависимости от конкретной ситуации

Что не относится к инструментам привлечения кандидатов?

• просьба к эксперту посоветовать подходящего кандидата

• проверка рекомендаций на кандидата

• корпоративная программа "приведи друга"

• обращение в центр карьеры вуза с просьбой порекомендовать лучших студентов