Administración por Objetivos

¿Cómo nace la Administración por objetivos?

• Surge ante la necesidad de aumentar la productividad debido a la escasa oferta de mano de obra.

• Surgió la necesidad de encontrar una mejor manera de que los trabajadores realizaran sus tareas 

• Nace como un método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones con un rápido crecimiento

¿Cómo se define la administración?

• Es un conjunto de procedimientos y acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado objetivo.

• Se define como un proceso que por medio de planificación, organización, ejecución y control de recursos da un uso eficiente que permite alcanzar objetivos

• Resultados deseados que se esperan alcanzar con la ejecución de las actividades que integran un proyecto, empresa o entidad

¿Cómo se define la administración por objetivos?

• Se define como una estrategia empresarial en la que los empleados y directivos trabajan en conjunto, con el fin de alcanzar objetivos previamente propuestos

• Es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación.

• Es un modelo de liderazgo creado por Paul Hersey, científico del comportamiento y empresario, ​ y Ken Blanchard, escritor estadounidense y experto en management.​La teoría fue descrita por primera vez con el nombre de "teoría del ciclo de vida de liderazgo".

La APO requiere de una evaluación constante.

• Verdadero

• Falso

¿Qué permite la descentralización?

• Permite la eficacia en las funciones directivas y se cede a los directivos las tareas de control

• Permite mantener o aumentar la rentabilidad del negocio. Obtener mayor productividad. Ofrecer un excelente servicio al cliente

• Actividad que debe ser completada dentro de un período de tiempo bien definido

Autor que meciona que "Los mercados no son creados por Dios, la naturaleza o las fuerzas económicas, sino por los hombres de negocios"

• George Odione

• Peter F. Drucker

• John W. Humble

Autor que propone el modelo de Odiorne

• Peter F. Drucker

• John W. Humble

• George Odiorne

¿Cuántas etapas tiene el modelo de Odiorne?

• Cuatro

• Nueve

• Siete

¿Cuántas etapas tiene el modelo de Humble?

• Cinco

• Siete

• Seis

Es uno de los objetivos de la Administración por Objetivos

• Reconocer los logros de los trabajadores

• Garantizar el tiempo de actividad (uptime), rendimiento, uso de recursos y la seguridad de los servidores que administra de forma dinámica

• Crear modelos matemáticos capaces de simular situaciones reales en la empresa