Pengaruh Pemimpin

Tiga komponen dalam segitiga kekuasaan yang disampaikan oleh Robert Dilenschneider adalah

• Pengaruh

• Manajemen

• Komunikasi

• Kemampuan

Perbedaan antara atasan dan pemimpin adalah (kecuali):

• Atasan tergantung pada maksud baik, pemimpin tergantung pada otoritas

• Atasan memulihkan rasa bersalah atas sebuah kekacauan, pemimpin memulihkan kekacauan itu sendiri

• Atasan mengendalikan bawahan, pemimpin melatih mereka.

• Atasan menimbulkan ketakutan, pemimpin menimbulkan antusias

Untuk membuat orang lain mengikuti anda karena itulah keinginan mereka, maka anda harus mempunyai karakteristik ini, pilih 3:

• Buat rekan anda lebih sukses

• Lihat melalui mata orang lain

• Lakukan pekerjaan anda dengan kesempurnaan yang konsisten

• Pilih “menang-menang” atau tidak bertindak sama sekali

Perjalanan karier Maurice Saatchi setelah dipecat oleh investor institusional sebagai CEO bukannya habis, tetapi tetap didukung oleh bawahan dan rekan kerja yang lain dengan mengikutinya. Kejadian ini dalam kepemimpinan menggambarkan mitos?

• Mitos Posisi

• Mitos Pelopor

• Mitos Pengusaha

• Mitos Pengetahuan

Ketika orang lain mengikuti anda karena apa yang telah anda lakukan untuk mereka, maka karakteristik yang sudah anda kuasai adalah (pilih 3)

• Fokuslah kepemimpinan pada 20% dari orang anda

• Sadari bahwa orang adalah aset anda yang paling berharga

• Prioritaskan pengembangan orang

• Kembangkan tanggung jawab atas hasil yang diawali dengan diri anda sendiri

Pilih 3 hasil yang akan didapatkan dari memperlengkapi orang lain:

• Membebaskan anda secara pribadi untuk memiliki waktu lebih mengerjakan hal-hal yang lebih penting

• Meningkatkan pengaruh orang lain terhadap anda

• Meningkatkan efektifitas organisasi

• Memberikan pengaruh positif yang sangat besar dalam kehidupan orang yang anda perlengkapi

Menurut Fred Smith tentang kepemimpinan adalah

• Ukuran sesungguhnya dari kepemimpinan adalah pengaruh – tidak lebih dan tidak kurang

• Kepemimpinan berhubungan dengan dengan mempengaruhi orang lain untuk membuatnya mengikuti

• Kepemimpinan adalah membuat orang lain bekerja untuk anda ketika mereka tidak harus melakukannya

Ketika kita memberikan semangat kepada bawahan kita bahwa mereka bisa memikul tanggung jawab yang kita berikan dan kita sangat mengharapkan dia bisa sukses. Berarti kita:

• Memberikan otoritas pada mereka

• Memberikan kesempatan untuk berhasil

• Menunjukkan rasa percaya kita di depan orang banyak

• Mendukung mereka dengan masukan

Nilai Medion yang mana yang paling tepat ketika kita memperlengkapi bawahan kita untuk berkembang/naik jabatan

• Mutual beneficial relationship

• Innovative culture

• Equal oportunities

• Noble spirit

Pernyataan yang benar di bawah ini adalah

• Kebanyakan orang meyakini bahwa kekuatan adalah kunci dari kepemimpinan dan mengasumsikan bahwa mereka yang memiliki pengetahuan dan cerdas adalah para pemimpin

• J. Paul Getty: Banyaknya pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki seorang eksekutif tidak akan membuat banyak perbedaan, jika dia tidak mampu mencapai hasil melalui orang lain

• Fred Smith: Tidak peduli seberapa pun banyaknya pekerjaan yang bisa anda lakukan, tidak peduli betapapun menariknya kepribadian anda, anda tidak akan berjalan jauh dalam bisnis jika tidak bisa bekerja melalui orang lain.