¿Qué es FOL?

Un accidente de trabajo

• Solamente es cuando hay una lesión física

• Pueden sufrirlo los autónomos

• Para que se reconozca se necesita una relación laboral

• Nunca será una baja laboral

La ergonomía...

• Trata de evitar la fatiga en el trabajo adaptando el trabajo al trabajador

• Previene las enfermedades laborales

• Es una técnica contra la insatisfacción laboral

• Trata de prevenir los accidentes de trabajo

Respecto a los EPIs la empresa

• Me descontará del sueldo su coste.

• Me lo debe proveer la empresa

• Si mi puesto de trabajo es peligroso irá a cargo de la empresa

• Es voluntario colocarselo

Los trabajadores participarán en la gestión de la prevención de riesgos en la empresa

• Cuando la empresa tenga más de 50 empleados

• Nunca en el comité de seguridad y salud

• Los trabajadores pueden ser delegados de prevención

• Cuando el empresario lo designe

Los agentes químicos

• Provocan accidentes de trabajo

• Producen fatiga mental

• Producen insatisfacción personal

• Provocan enfermedades profesionales

Requisitos para ser contrato de trabajo

• Personal y voluntario

• Retribuido, personal, dependiente, voluntario, autónomo

• Deepndiente y por cuenta ajena

• personal, voluntario, retribuido, dependiente y por cuenta ajena

Sindicalismo

• Tenemos la libertad de sindicarnos

• Solamente pueden sindicarse los trabajadores/as

• Es un derecho que históricamentehan tenido los trabajadores/as en este país

• Los autónomos se pueden sindicar

Vigilancia por cámaras

• Está totalmente prohibido

• Está permitido sin restricciones

• Está permitido excepto en zonas como los vestuarios

• Serán cámaras de audio y video

El contrato no indicará

• Un salario inferior al SMI

• El horario de trabajo

• La retribución

• Categoría profesional

Distribución general de la jornada

• Se puede trabajar un máximo de 9 horas al día

• El descanso entre jornadas será menos de 12 horas

• El descanso semanal será de dos días

• No hay distinción entre menores de edad y mayores de edad