Quiz- Làm như chơi

Anh (chị) hiểu thế nào về OKRs?

• Là PP dùng để đánh giá năng suất làm việc của mỗi cá nhân để đạt được mục tiêu như mong muốn

• Là PP Lập kế hoạch dựa trên việc xác định rõ Mục tiêu (O) và kết quả then chốt (K) để đạt được mục tiêu đó

Thế nào là mục tiêu có giá trị thấp (LVOs)?

• Mục tiêu không được hoàn thành

• Mục tiêu có các kết qủa then chốt không được hoàn thành

• Mục tiêu không có sức ảnh hưởng

• Mục tiêu có hoàn thành cũng không ai quan tâm vì không có nhiều giá trị và cần sự nỗ lực

Để xác định đúng Tiêu điểm, việc đầu tiên cần làm là gì?

• Quan sát kĩ yếu tố khách quan và chủ quan

• Suy ngẫm kĩ

• Đúc kết

• Chia sẻ lại

Answer explanation

Quan sát kĩ yếu tố khách quan và chủ quan

(quan sát nhân- duyên)

Lịch cố định được hiểu như thế nào là đúng?

• Lịch đã quy ước, hẹn trước với người khác, không thể thay đổi

• Là lịch sinh hoạt cá nhân hàng ngày

• Là lịch trống trong ngày và có thể thay đổi

Để hoàn thành tiêu điểm, quy trình nào dưới đây sắp xếp đúng?

• KA --> O --> KRs

• O --> KRs --> KA

• KRs --> KA --> O

• O --> KA --> KRs

Theo anh (chị), phương pháp lập kế hoạch OKRs có ưu điểm gì?

• Quản lí thời gian hiệu quả

• Ưu tiên cho những điều quan trọng

• Đặt mục tiêu và các kết quả then chốt cần đạt giúp hoàn thành mục tiêu

Anh (Chị) hiểu "Đệ nhị thân" trong X3NS là gì?

• Là hiểu và thương đồng đội mỗi ngày để cùng tiến bộ

• Là tích luỹ những thay đổi nhỏ để đạt kết quả tốt hơn

Vòng tròn "đệ nhị thân" hiệu quả nên ở mức bao nhiêu người?

• 2

• 3

• 4

• Không giới hạn

Answer explanation

3

Theo anh (chị), trong việc rèn Thân- Tâm- Trí, việc nào quan trọng?

• Thân

• Tâm

• Trí

• Cả 3 điều quan trọng

Anh (Chị) hiểu "KAIZEN" là gì?

• Là nhìn lại những điều đã làm (viết nhật kí) và cải tiến để tốt hơn

• Là quan sát các mối quan hệ để đặt ra mục tiêu