الأختيار1

لا تعتبر اختبارات الذكاء وحدها كافية للحكم على صلاحية الفرد

• خطأ

• صح

تهدف هذه الاختبارات إلى قياس الاتجاه الفعلي لدى الشخص وموقفه من بعض القضايا العامة والأشخاص المحيطين به ونظم العمل

• اختبار الذكاء

• اختبار الأتجاهات

تلجا بعض المنظمات للمقابلات التلفونية كأسلوب آخر للتصفية والمفاضلة الاولية بين المتقدمين للوظائف

• خطأ

• صح

وتعني أن يقوم المقابل بتقديم وعرض الاسئلة كيفما شاء دون سابق تنظيم او تحديد بمعنى اخر بان الاسئلة المقدمة هي اسئلة ظرفية تمليها طبيعة الموقف أو إجابة المتقدم للوظيفة

• المقابلات المقننة

• المقابلات الغير موجهة

وتهدف لقياس الأداء العضلي والمهارة التي يملكها للتقدم لشغل الوظيفة المعنية وهنا يطلب من المتقدِّم أداء الأعمال التي سيكلف بها عند شغل الوظيفة

• اختبارات الذكاء

• اختبارات الأداء