SDM_Materi 2

Sebaiknya reference check kepada kandidat dilakukan kepada pihak berikut, kecuali:

• Rekan kerja
• Dosen
• Atasan langsung
• Orangtua

Hal berikut ini seharusnya dicari tahu saat melakukan reference check, yaitu:

• Kegiatan yang dilakukan kandidat di waktu luang

• Performa kerja kandidat
• Hobby yang dimiliki oleh kandidat

• Hubungan kandidat dengan keluarganya

Hal-hal berikut seharusnya tercantum di offering letter, kecuali:

• Nama posisi, levelling, masa evaluasi, status karyawan
• Angka salary, tunjangan lain-lain, bonus, THR

• Tanggal bergabung, hari kerja, asuransi karyawan
• Nama Department, job description, job spesification

Mengapa program onboarding sangat penting bagi karyawan baru?

• Agar karyawan baru dapat lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja
• Meningkatkan produktivitas
• Membantu karyawan baru lebih mengenal dan engage dengan rekan kerja lain
• Semua jawaban di atas betul

Umumnya berapa lama seorang rekruter mereview sebuah CV?

• 1 - 3 detik
• 7 detik
• 7 menit
• 5 menit

Informasi personal mana yang tidak perlu ada dalam sebuah CV?

• Hobi
• Nama
• Nomor Hp aktif
• Alamat Email

Hal berikut ini adalah salah satu proses yang ada dalam proses rekrutmen & seleksi, kecuali:

• Attract kandidat
• Job Evaluation
• Job Offer Stage
• Reference check

Hal berikut bukanlah termasuk dalam job description:

• Latar belakang pendidikan
• Nama posisi
• Lingkup tanggung jawab
• Working tools

Hal yang termasuk dalam Employee Value Proposition (EVP), kecuali:

• Reward & Benefit
• Employement Feedback
• Corporate Branding
• Job Description

Berikut ini adalah hal yang penting untuk diperhatikan dalam membuat draft CV yang powerful

• Make It to The Point
• Keep it Current
• Write the Truth
• Semua betul