Kuis Anti NT

Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang terserap baru sekitar 2.851 orang atau sekitar 1,2 persen yang berhasil ditempatkan dalam sektor tenaga kerja formal. Padahal, Undang-undang Nomor 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, mewajibkan pemerintah, pemerintah daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan paling sedikit 2 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai. Serta mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan sedikitnya 1 persen penyandang disabilitas.

Kepala Sub Direktorat Pemberdayaan Pengantar Kerja, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek pengawasan ini belum optimal meski di kementeriannya terdapat fungsi pengawasan yang bertugas untuk mengawasi implementasi dari UU tersebut. Oleh karena itu, Kemenaker terus melakukan sosialisasi maupun public campaign ke perusahaan-perusahaan, agar paling tidak perusahaan menyadari bahwa ada aturan tersebut.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas SAKERNAS 2019 mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15 persen bekerja di sektor formal tersebut. Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76 ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari beberapa hotel dan restoran yang mempekerjakan para penyandang disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019 terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk dalam tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh karena itu, upaya ILO untuk melibatkan penyandang disabilitas juga mencakup kegiatan, termasuk praktik internal dan kemitraan dengan badan PBB lain.

Sumber: lokadata.id

Berapa selisih provinsi dengan penurunan terbesar dengan provinsi dengan pertumbuhan terbesar?

• A. 15 ribu

• B. 162 ribu

• C. 52 ribu

• D. 235 ribu

• E. 5 ribu

Tags

CCSS.4.MD.B.4

Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang terserap baru sekitar 2.851 orang atau sekitar 1,2 persen yang berhasil ditempatkan dalam sektor tenaga kerja formal. Padahal, Undang-undang Nomor 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, mewajibkan pemerintah, pemerintah daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan paling sedikit 2 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai. Serta mewajibkan perusahaan swasta mempekerjakan sedikitnya 1 persen penyandang disabilitas.

Kepala Sub Direktorat Pemberdayaan Pengantar Kerja, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek pengawasan ini belum optimal meski di kementeriannya terdapat fungsi pengawasan yang bertugas untuk mengawasi implementasi dari UU tersebut. Oleh karena itu, Kemenaker terus melakukan sosialisasi maupun public campaign ke perusahaan-perusahaan, agar paling tidak perusahaan menyadari bahwa ada aturan tersebut.

Melihat data pekerja disabilitas dengan status karyawan, hasil olah data Lokadata.id atas SAKERNAS 2019 mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15 persen bekerja di sektor formal tersebut. Jumlah karyawan difabel terbanyak terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296 ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu, disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76 ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari beberapa hotel dan restoran yang mempekerjakan para penyandang disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019 terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di Jabar yang berpotensi untuk memberdayakan para disabilitas.

International Labour Organization (ILO) pun memiliki komitmen untuk mempromosikan keadilan sosial dan mencapai pekerjaan yang layak bagi penyandang disabilitas. Memastikan akses yang setara dan pelatihan bagi disabilitas pun termasuk dalam tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh karena itu, upaya ILO untuk melibatkan penyandang disabilitas juga mencakup kegiatan, termasuk praktik internal dan kemitraan dengan badan PBB lain.

Sumber: lokadata.id

Berdasarkan grafik, jika Sulawesi Selatan berhasil menyerap 140 ribu karyawan difabel, maka ….

• A. Provinsi Jawa Barat akan menjadi urutan pertama jumlah difabel terbanyak

• B. Provinsi Jawa Tengah akan naik urutannya menjadi urutan pertama terbanyak

• C. Provinsi Sulawesi Selatan akan turun satu peringkat menjadi urutan ke-10

• D. Provinsi Banten akan berada di urutan ke-5 setelah Sulawesi Selatan

• E. Provinsi Lampung akan menjadi urutan terakhir jumlah difabel terbanyak

Tags

CCSS.6.SP.B.4

CCSS.HSS.ID.A.1

Rata-rata 1 botol tinta digunakan untuk mencetak 100 halaman buku. Pada kondisi manakah pekerjaan mencetak tinta paling banyak?

• A. Lima buku yang masing-masing terdiri atas 200 halaman.

• B. Enam buku yang masing-masing terdiri atas 200 halaman

• C. Enam buku yang masing-masing terdiri atas 300 halaman

• D. Delapan buku yang masing-masing terdiri atas 100 halaman

• E. Delapan buku yang masing-masing terdiri atas 100 halaman

Berapakah sudut pusat yang tepat untuk pengeluaran pembayaran royalti?

• A. 15 derajat

• B. 24 derajat

• C. 54 derajat

• D. 48 derajat

• E. 60 derajat

Setiap sampah yang dibuang oleh masyarakat dan dibawa ke tempat penampungan akhir akan mengalami penguraian. Sampah yang dibuang tersebut dapat berupa sampah anorganik dan sampah organik.

Perbedaan jenis sampah berpengaruh pada waktu dekomposisi atau waktu yang dibutuhkan untuk menguraikan sampah secara sempurna.

Data berikut merupakan waktu yang diperlukan jenis material sampah untuk melakukan dekomposisi:

Sampah kulit pisang (organik): 6 minggu

Sampah kulit jeruk (organik): 5 bulan

Sampah kantong kertas (organik): 8 minggu

Sampah sisa buah apel (organik): 2 bulan

Sampah kertas tisu (organik): 5 minggu

Sampah plastik (anorganik): 400 tahun

Sampah baja (anorganik): 100 tahun

Sampah kaleng alumunium (anorganik): 250 tahun

Sampah kulit sintetis (anorganik): 500 tahun

Waktu penguraian sampah anorganik lebih lama dibandingkan dengan sampah organik.

Jika diketahui bahwa waktu dekomposisi popok bayi lebih lama daripada waktu dekomposisi sampah plastik, tetapi kurang dari waktu dekomposisi sampah kulit sintetis, berapa waktu yang diperlukan popok bayi sekali pakai agar dapat terurai?

• A. 100 tahun

• B. 250 tahun

• C. 375 tahun

• D. 475 tahun

• E. 575 tahun

Tags

CCSS.4.OA.A.3

Seutas pita dibagi menjadi 10 bagian dengan panjang yang membentuk deret aritmatika. Jika pita yang pendek 20 cm dan yang terpanjang 155 cm, maka panjang pita semula adalah..

• A. 800 cm

• B. 825 cm

• C. 850 cm

• D. 875 cm

• E. 900 cm

Tags

CCSS.HSF.BF.A.2

Pandemi Covid-19 membawa masalah baru dengan meningkatnya jumlah pernikahan dini di Indonesia. Pada Januari-Juni 2020, 34.000 permohonan dispensasi pernikahan dini (di bawah 19 tahun) diajukan, 97% di antaranya dikabulkan, seperti dikutip dari BBC.com. Padahal sepanjang 2019, hanya terdapat 23.700 permohonan.

Persoalan pernikahan dini telah menjadi permasalahan tersendiri bagi Indonesia. Berdasarkan data 2018, pernikahan dini ditemukan di seluruh bagian Indonesia. Sebanyak 1.184.100 perempuan berusia 20-24 tahun telah menikah di usia 18 tahun. Jumlah terbanyak berada di Jawa dengan 668.900 perempuan.

Beragam faktor melatarbelakangi pernikahan usia muda. Beberapa di antaranya sebagai solusi persoalan ekonomi keluarga, pengaruh norma agama dan budaya setempat, serta minimnya edukasi terkait pernikahan dini.

Sumber: kataboks.co.id

Setelah diteliti lebih lanjut ternyata 37% pernikahan usia dini di kalimantan disumbang oleh kalimantan barat. Berapa jumlah anak yang menikah dini di kalimantan barat?

• A. 14.904

• B. 67.873

• C. 37.124

• D. 89.124

• E. 101.763

Tags

CCSS.6.RP.A.3C

Pandemi Covid-19 membawa masalah baru dengan meningkatnya jumlah pernikahan dini di Indonesia. Pada Januari-Juni 2020, 34.000 permohonan dispensasi pernikahan dini (di bawah 19 tahun) diajukan, 97% di antaranya dikabulkan, seperti dikutip dari BBC.com. Padahal sepanjang 2019, hanya terdapat 23.700 permohonan.

Persoalan pernikahan dini telah menjadi permasalahan tersendiri bagi Indonesia. Berdasarkan data 2018, pernikahan dini ditemukan di seluruh bagian Indonesia. Sebanyak 1.184.100 perempuan berusia 20-24 tahun telah menikah di usia 18 tahun. Jumlah terbanyak berada di Jawa dengan 668.900 perempuan.

Beragam faktor melatarbelakangi pernikahan usia muda. Beberapa di antaranya sebagai solusi persoalan ekonomi keluarga, pengaruh norma agama dan budaya setempat, serta minimnya edukasi terkait pernikahan dini.

Sumber: kataboks.co.id

Setelah diteliti lebih lanjut ternyata di bandung pernikahan usia 10-14 tahun ada sebayak 10 ribu; 15-19 tahun sebanyak 56 ribu; dan 19-24 tahun sebanyak 64 ribu. Berapa banyak pernikahan anak usia dini di kota bandung berdasarkan parameter BBC.com?

• A. 10 ribu

• B. 66 ribu

• C. 130 ribu

• D. 56 ribu

• E. 120 ribu

Tags

CCSS.6.RP.A.3B

Berdasarkan data tersebut, persentase kenaikan produksi kertas terbesar terjadi pada...

• A. Pabrik A, Maret-April

• B. Pabrik A, April-Mei

• C. Pabrik B, Juni-Juli

• D. Pabrik C, Maret-April

• E. Pabrik C, April-Mei

Data Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat jabatan manajer di perusahaan-perusahaan Indonesia masih didominasi laki-laki. Dalam tiga tahun terakhir, angka tertinggi ada di 2016 sebesar 75,83%. Sebaliknya, hanya 24,17% jabatan manajer yang diisi oleh perempuan.

Meskipun laki-laki masih mendominasi jabatan manajer, namun jumlahnya mulai berkurang perlahan pada 2017 dan 2018. Masing-masing sebesar 73,37% dan 71,03%. Kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer pun bertambah. Pada 2017 sebanyak 26,63% perempuan menjabat sebagai manajer. Tahun berikutnya naik menjadi 28,97%.

Riset McKinsey tahun 2018 menyebutkan kesetaraan gender mampu mendongkrak Produk Domestik Bruto (PDB) tahunan Indonesia sebanyak US$ 135 miliar pada 2025. Kesetaraan gender perlu dukungan dari beragam pihak, baik pemerintah, swasta, dan individu.

Sumber: databoks.katadata.co.id

Berdasarkan grafik, berikut adalah pernyataan yang tepat .…

• A. Pada tahun 2017, tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer berkurang menjadi di bawah 20%

• B. Pada tahun 2018, 90% jabatan manajer dipegang oleh laki-laki.

• C. Pada tahun 2018, tingkat kepercayaan terhadap laki-laki untuk mengemban tugas sebagai manajer lebih rendah daripada perempuan.

• D. Pada tahun 2017, tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer bertambah, tetapi tidak sampai di angka 30%.

• E. Tingkat kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai manajer bertambah sebanyak 50%.

Tags

CCSS.RI.11-12.7

CCSS.RI.8.7

CCSS.RI.9-10.7

CCSS.RL.11-12.7

CCSS.RL.9-10.7