CALCULO DE NOMINA

Es uno de los documentos más importantes dentro de una empresa, ya que ahí se lleva un control de todas las retenciones, por ley y adicionales, del salario de los empleados.

• RECIBO

• SUELDO

• NOMINA

• PAGARE

La nómina es una obligación legal para cualquier empresa en México establecida en:

Ley Federal del Trabajo (artículo 804 fracción II).

• FALSO

• VERDADERO

La nómina es una obligación legal para cualquier empresa en México establecida en: Ley del Seguro Social en México (artículo 15).

• VERDADERO

• FALSO

son todos los ingresos a los que un trabajador tiene derecho y que forman parte de su salario

• DEDUCCIONES

• PERCEPCIONES

• GASTO

• INGRESO

Se refiere a la cantidad que percibe el trabajador y comprende la suma de importes como salario base, complementos salariales, prestaciones, indemnizaciones, etcétera, antes de aplicar las retenciones obligatorias de la nómina.

• HORAS EXTRAS

• SUELDO

• AGUINALDO

• SUELDO BRUTO

son todos esos descuentos que se realizan al salario bruto y que generalmente se destina a la seguridad social del trabajador como gastos médicos

• DEDUCCIONES

• PERCEPCIONES

Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración,que le asegure a él, y a su familia, una existencia conforme.

• constitución politica de los estados unidos mexicanos

• ley federal del trabajo

• codigo fiscal de la federación

• ley del seguro social.

Art. 804 la obligación de conservar y exhibir en conjunto los contratos individuales que se realicen.

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• ley del seguro social.

se establece, en su artículo 67 que las autoridades fiscales determinan las contribuciones o aprovechamientos omitidos

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• ley del seguro social.

Habla de las obligaciones a las que está sometido el patrón para con los empleados, en lo referente al IMSS

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