Povinností zaměstnavatele je:

• přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy

• platit mu za vykonanou práci

• zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci

• zabezpečení ochrany soukromí a osobních údajů  zaměstnanců

Povinností zaměstnance je:

• podle pokynů zaměstnavatele vykonávat osobně práce podle pracovní smlouvy

• oznamovat zaměstnavateli svůj pracovní úraz, nedostatky na pracovišti

• hlásit pracovníky, kteří nic nedělají

• dodržovat pracovní postupy

Úřad práce nám umožňuje:

• Zprostředkovat nové zaměstnání či rekvalifikaci

• Právní rady v pracovně-právních záležitostech

• Výplatu dávek hmotného zabezpečení

• Vystavení nového průkazu totožnosti v případě ztráty

Pracovní poměr může vzniknout:

• Sepsáním pracovní smlouvy

• Odevzdáním životopisu

• Zasláním motivačního dopisu

• Jmenováním

Dle zákoníku práce pracovní poměr může být:

• Velmi náročný

• Na dobu určitou

• Na dobu neurčitou

• V případě, kdy zaměstnanec má čas

Pracovní smlouva musí obsahovat:

• Místo výkonu práce

• Druh vykonávané práce

• Počet dětí zaměstnance

• Rodinný stav zaměstnance

DPČ znamená:

• Doznání se k pracovní činnosti

• Dohoda o pracovní činnosti

• Dohled nad provedenou činností

• Dodatek k pracovní činnosti

DPP znamená - Dohoda o provedení práce

• ANO

• NE

Zkušební doba trvá maximálně 3 měsíce

• ANO

• NE

Výpovědní doba je nejméně 3 měsíce stejně, jako zkušební doba

• ANO

• NE