GESTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

A quel % de l'effectif l'employeur a-t-il l'obligation d'employer des travailleurs handicapés?

• 2%

• 4%

• 8%

• 6%

Dans quel délai maximum l'employeur est-il tenu de vérifier la validité du Titre de séjour d'un travailleur étranger ?

• 48h maxi avant la prise de poste

• 24h maxi avant la prise de poste

• Le jour de la prise de poste

• jusqu'à 48h après la prise de poste

L'employeur peut-il saisir les Prud'Hommes en cas de promesse d'embauche non honorée de la part du futur collaborateur?

• non

• oui

Le CDI est-il obligatoirement écrit?

• oui

• non

Le CDD est-il obligatoirement écrit?

• non

• oui

Un arrêt maladie survenu pendant la période d'essai prolonge-t-il celle ci?

• oui

• non

Roger est embauché le 1er Octobre en CDI, statut employé. À quelle date prendra fin sa période d'essai initiale?

• 31 Décembre

• 30 Novembre

• 31 Octobre

• 1 Novembre

La période d'essai prévue pour un CDI temps complet est elle identique à celle d'un temps partiel?

• oui

• non

En cas de rupture de la période d'essai, les parties sont tenues de respecter un délai de ?

• carence

• prévenance

• préavis

La durée maximale de la période d'essai d'un salarié en CDI statut cadre est de 6mois

• Faux

• Vrai