Management RH

 

A partir de combien d'employés est-il obligatoire 

d'avoir au moins 1 délégué du personnel ?

• 10

• 11

• 15

• 30

 

Quels sont les critères à remplir pour devenir un délégué du personnel ?

• Avoir plus de 18 ans

• Ne pas avoir plus de 3 heures de retard dans le mois

• Etre salarié depuis au moins 1 ans

• Ne pas avoir de lien de parenté avec l'employeur

Vrai ou Faux :

Les salariés ayant des fonctions représentatives dans l'entreprise bénéficient d'une protection contre le licenciement ?

• Vrai

• Faux

 

A quoi sert principalement le délégué syndical ?

• Assurer le lien entre les salariés et l'organisation syndicale à laquelle il appartient

• Offrir aux employés des avantages (ex: chèques vacances,...)

• Représenter le syndicat auprès de l'employeur

• Négocier les accords collectifs

. 

Vrai ou faux: 

Les heures de délégations sont payées

• Vrai

• Faux

A partir de combien d'employés le CHSCT est-il obligatoire dans une entreprise ?

• 11 employés

• 35 employés

• Au moins 50 employés

• Au moins 100 employés

Les heures de délégations sont entre :

• 5h et 10h par mois

• 30h et 35h par mois

• 20h et 30h par mois

• 10h et 20h par mois

Combien de cas y-a-t-il dans l'ordonnance Macron ?

• 3

• 5

• 7

• 10

 

Avec les ordonnances de Macron, par quoi sont remplacées les instances traditionnelles de représentation du personnel ?

• Le CCE

• Le SEC

• Le CSE

• Le CDE

Quelle est la date butoir de la mise en place des CSE suite aux ordonnances de Macron ?

• 27 Septembre 2019

• 30 Janvier 2019

• 31 décembre 2019

• 31 décembre 2020