Який з методів не входить до психологічних методів вивчення особистості в системі управління:

• соціометрія

• опитування

• експеримент

• спостереження

”Хоторнський експеримент” проводив:

• А. Файоль

• П. Друкер

• Е. Мейо

• М. Вебер

Керівник це:

• поведінка одного працівника, який вносить зміни у поведінку, відношеннятощо

• людина яка прагне постійно приймати нові рішення, дії

• особа на яку офіційно покладено функції управління організацією

• лідер організації

Теорію ієрархії потреб (40-ві роки ХХст.) розробив:

• М. Туган-Барановський

• А. Маслоу

• К. Альдерфер

• Д. Мак-Клеланд

Який принцип передбачає забезпечення в системі управління участі всіх представників управлінських відносин у прийнятті управлінських рішень:

• принцип гласності

• принцип активності

• принцип законності

• принцип гуманізму

До сучасних концепцій стилів керівництва відносять:

• авторитарний

• демократичний

• модель управлінської сітки Р. Блейка і Дж. Моутона

• ліберальний

Найефективніший стиль керівництва щодо обсягів і якості робіт − це:

• авторитарний

• демократичний

• ліберальний

Який з методів, спрямованих на розв’язання управлінських завдань, розроблений А. Осборном:

• метод «мозкового штурму»

• метод морфологічного аналізу

• метод «гарної ідеї»

• метод синектики

Однією з ранніх теорій лідерства є:

• теорія рис

• факторний підхід

• системний підхід

• ситуаційний підхід

Авторитарний стиль керівництва доцільно використовувати:

• при орієнтації на кількісні результати

• при орієнтації на якісні результати

• якщо необхідно стимулювати творчий підхід до вирішення проблеми

• якщо необхідно згуртувати колектив та зміцнити неформальні відносини у ньому.