Test-ZUS I etap

ZUS:

• pobiera i gromadzi składki tylko na ubezpieczenia społeczne.

• prowadzi indywidualne konta ubezpieczonych i konta płatników

  składek (przedsiębiorców).

• ustala wysokość składek i zasady wyliczania świadczeń.

• pobiera składki na ubezpieczenie zdrowotne i samodzielnie

  nimi dysponuje.

Obowiązkowe ubezpieczenia przedsiębiorcy to:

• emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne.

• tylko emerytalne, rentowe, zdrowotne.

• tylko emerytalne i rentowe.

• emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne.

Przedsiębiorca opłaca składki:

• w jednym terminie do 7 dnia następnego miesiąca (niezależnie od

  tego, czy zatrudnia pracowników)

  .

• do 10 dnia następnego miesiąca.

• do 20 dnia następnego miesiąca.

• jeśli opłaca je tylko za siebie– do 5 dnia następnego miesiąca.

Przedsiębiorca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne za siebie:

• zawsze od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

  miesięcznego.

• od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

  miesięcznego albo od 40% minimalnego wynagrodzenia (jeśli

  rozpoczyna działalność i spełnia określone w przepisach warunki).

• od określonej przez siebie kwoty, nie obowiązują go żadne limity.

• od preferencyjnej podstawy wymiaru (jeśli spełnia dodatkowe

  warunki) przez 24 pełne miesiące kalendarzowe.

Składka przedsiębiorcy na ubezpieczenie zdrowotne:

• jest dobrowolna.

• jest naliczana od co najmniej 75% przeciętnego miesięcznego

  wynagrodzenia.

• musi być zawsze obliczana od takiej samej podstawy(60%przeciętnego wynagrodzenia) jak składki na ubezpieczenia

  społeczne.

• może być obniżona, jeśli przedsiębiorca opłaca składki na

  ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych zasadach.

Przedsiębiorca, który opłaca składki na tzw. preferencyjnych zasadach:

• nie może wykonywać żadnych usług na rzecz swojego byłego

  pracodawcy.

• nalicza je na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

  od 30% minimalnego wynagrodzenia.

• nie może świadczyć swojemu byłemu pracodawcy tego, co robił

  dla niego jako pracownik (w bieżącym lub poprzednim roku

  kalendarzowym, zanim założył firmę).

• przekazuje je raz na kwartał.

Minimalna, tzw. preferencyjna, podstawa wymiaru składek

na ubezpieczenia społeczne wynosi:

• 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

• 1/2 wynagrodzenia minimalnego przez pierwsze 24 miesiące

  prowadzenia firmy.

• 30% wynagrodzenia minimalnego przez pierwsze dwa lata

  prowadzenia firmy.

• 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Podstawę wymiaru składki zdrowotnej stanowi:

• przychód ze stosunku pracy pomniejszony o kwoty składek emerytalnej, rentowej

• przychód ze stosunku pracy pomniejszony o kwoty składek emerytalnej, rentowej i chorobowej w części finansowej przez pracownika

• przychód ze stosunku pracy pomniejszony o kwoty składek emerytalnej, rentowej i chorobowej w części finansowej przez pracodawcę

• przychód ze stosunku pracy pomniejszony o kwoty składek emerytalnej, rentowej i chorobowej

Składkę na FEP w wysokości 1,45% opłacają pracodawcy z własnych środków za pracowników, którzy urodzili się po 31 grudnia 1948 r i wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

• prawda

• fałsz

Ulga na start - przedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą może przez 3 miesiące nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne, spełniając dwa warunki

• prawda

• fałsz