แบบทดสอบก่อนเรียน-หน่วยที่1ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

การจ้างแรงงานต้องทำอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ จึงจะเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่สมบูรณ์

• ต้องทำเป็นหนังสือสัญญาต่อกัน

• ต้องมีข้อตกลงกันด้วยวาจา

• ต้องทำหนังสือเป็นหนังสือสัญญา และมีรับรองท้ายสัญญา

• ตกลงกันด้วยวาจาหรือทำเป็นหนังสือสัญญาก็ใช้ได้

Answer explanation

สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาที่ไม่มีแบบฟอร์มในการทำนิติกรรมที่กำหนดหรือตราไว้ตามกฎหมาย ดังนั้นคู่สัญญาอาจทำสัญญากันด้วยวาจาหรือทำสัญญากันเป็นหนังสือระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างก็ได้ สัญญาดังกล่าวก็บังคับใช้ได้

สิ่งที่คู่สัญญาระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างต้องตอบแทนซึ่งกันและกัน คือข้อใด

• ลูกจ้างตอบแทนด้วยการทำงาน นายจ้างตอบแทนด้วยการให้ค่าจ้าง

• ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยเงินตรา

• ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยทรัพย์สิน

• ตอบแทนซึ่งกันและกันด้วยสินจ้าง

Answer explanation

ลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้าง งานที่ทำอาจเป็นการใช้แรงงาน เช่น งานก่อสร้าง งานขับรถ เป็นต้น ส่วนนายจ้างมีหน้าที่ตอบแทนด้วยการให้ค่าจ้างหรือสินจ้างแก่ลูกจ้าง โดยปกติทั่วไป คือ เงิน แต่อาจจะตกลงกันว่าให้หรือรับค่าจ้างเป็นทรัพย์สินอื่นก็ได้

ค่าจ้างหรือสินจ้างที่นายจ้างให้เป็นการตอบแทนลูกจ้าง ได้แก่ข้อใด

• เงินตรา

• ทรัพย์สิน

• สิ่งของอย่างอื่น

• ถูกทุกข้อ

Answer explanation

ค่าจ้างโดยทั่วไปที่ลูกจ้างได้รับคือ เงิน แต่อาจมีการตกลงกันว่าให้หรือรับค่าจ้างเป็นสินทรัพย์อย่างอื่นก็ได้ ขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงาน คือข้อใด

• งานที่ทำต้องสำเร็จออกมาเป็นผลงาน

• ลูกจ้างมีอิสระในการทำงาน

• ลูกจ้างต้องฟังคำสั่ง คำแนะนำจากนายจ้าง

• วัตถุแห่งสัญญา คือการส่งมอบงานที่ทำให้นายจ้าง

Answer explanation

ลักษณะสำคัญของการจ้างแรงงาน ที่สำคัญอีกประการหนึ่ง คือ นายจ้างมีอำนาจควบคุมบังคับบัญชาลูกจ้าง หมายความว่า ลูกจ้างต้องรับคำสั่งเพื่อทำงานจากนายจ้าง รับคำแนะนำหรือแก้ไขตามคำสั่งนาบจ้าง อยู่ภายใต้กฎดกณฑ์การทำงานที่นายจ้างกำหนด แม้ว่างานที่ทำในครั้งนั้นๆจะสำเร็จหรือไม่สำเร็จก็ได้ขึ้นอยู่กับความประสงค์ของนายจ้าง

เมื่อลูกจ้างตกลงรับงานจ้างแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิและหน้าที่อย่างไร

• ต้องทำงานด้วยตนเอง

• ให้ผู้อื่นทำงานแทนก็ได้ ถ้านนายจ้างยินยอม

• หากสัญญาไม่ได้กำหนดระยะเวลา มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ แต่ต้องบอกล่วงหน้า

• ถูกทุกข้อ

Answer explanation

เมื่อลูกจ้างตกลงทำงานให้แก่นายจ้าง ลูกจ้างจะมีสิทธิและหน้าที่ดังต่อไปนี้

สิทธิของลูกจ้าง

1.มีสิทธิได้รับสินจ้างตลอดเวลาการทำงานให้นายจ้าง

2.มีสิทธิให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนได้ เมื่อนายจ้างยินยอม

3.มีสิทธิที่จะได้รับใบสำคัญจากนายจ้าง หลังจากการจ้างแรงงานสิ้นสุดลง เพื่อแสดงว่าลูกจ้างทำงานมานานเท่าไร ทำงานเป็นอย่างไร

4.หากลูกจ้างเป็นบุคคลที่นายจ้างได้จ้างมาจากต่างถิ่น และออกค่าเดินทางให้ เมื่อการเลิกจ้างอันมิใช่ความผิดของลูกจ้างแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าเดินทางกลับไปยังถิ่นที่จ้างมา

5.มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ ถ้าสัญญาจ้างแรงงานไม่ได้มีกำหนดไว้ แต่ต้องบอกก่อนล่วงหน้า

หน้าที่ลูกจ้าง

1.ต้องทำงานที่รับจ้างด้วยตนเอง

2.ต้องมีความสามารถตามที่รับรองว่ามีคุณสมบัติและฝีมือ

3.ต้องทำตามคำสั่งและปฏิบัติหน้าที่ให้นายจ้างด้วยความสุจริต

งานที่ลูกจ้างทำอันถือได้ว่าเป็นการจ้างแรงงานนั้นมีลักษณะในข้อใด

• ต้องใช้แร

  งงานมองเห็นเป็นวัตถุหรือรูปร่าง เช่น สร้างบ้าน

• ต้องใช้แรงงานมองเห็นเป็นผลงานออกมา เช่น การขับรถ

• ต้องใช้สมองให้เห็นผลงานออกมา เช่น สืบหาของหาย

• การใช้แรงงานหรือใช้สมองเป็นผลงานออกมา ก็เป็นการจ้างแรงงานได้

Answer explanation

งานที่ลูกจ้างทำอันถือได้ว่าเป็นการจ้างแรงงานนั้น มีลักษณะของการใช้แรงงาน เช่น งานก่อสร้าง หรืออาจเป็นการใช้สมอง เช่น จ้างเป็นครูสอนหนังสือ

นายจ้างมีสิทธิไล่ลูกจ้างออกจากงานได้ หากลูกจ้างมีความผิดในข้อใด

• จงจัดขัดคำสั่งนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย

• ละทิ้งงานในหน้าที่

• ไม่สุจริตต่องานที่มอบหมาย อันเป็นความผิดร้ายแรง

• ถูกทุกข้อ

Answer explanation

นายจ้างมีสิทธิไล่ลูกจ้างออกจากงาน โดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้าได้ ถ้าลูกจ้างจงใจหรือปฏิบัติอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

1.จงใจขัดคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง

2.ละเลยไม่นำพาต่อคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างเป็นประจำ

3.กระทำความผิดอันร้ายแรง

4.ละทิ้งหน้าที่การงานที่ได้รับมอบให้เป็นประจำ หรือทำให้เกิดควาเสียหายหรือขาดงานประจำ

5.ไม่สุจริตต่อหน้าที่อันเป็นความผิดร้ายแรง

เมื่อกำหนดระยะเวลาการจ้างงานสิ้นสุดลง ลูกจ้างมีสิทธิขอใบสำคัญการทำงานของลูกจ้างจากนายจ้างเพื่อประโยชน์ในข้อใด

• เพื่อให้รู้ว่าได้ทำงานมานานเท่าไร

• เพื่อให้รู้ว่างานที่ทำเป็นงานประเภทใด

• เป็นหลักฐานแก่ลูกจ้างเพื่อสมัครงานอื่น

• ถูกทุกข้อ

Answer explanation

ลูกจ้างมีสิทธิที่จะได้รับใบสำคัญจากนายจ้าง หลังจากการจ้างงานสิ้นสุดลง เพื่อแสดงว่าลูกจ้างทำงานมานานเท่าไร และงานที่ทำเป็นอย่างไร เพื่อสะดวกในการที่ลูกจ้างไปสมัครงานใหม่ แต่นายจ้างไม่มีสิทธิระบุข้อความลงในใบสำคัญการทำงานว่าได้เลิกจ้างลูกจ้างด้วยวิธีใดและสาเหตุใด

การจ้างแรงงาน มีหลักว่าลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างด้วยตนเองนั้น ก็เพื่อเหตุผลในข้อใด

• เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีคุณสมบัติตามต้องการ

• เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีความเหมาะสมกับงานที่จ้างให้ทำ

• เพื่อให้นายจ้างเห็นว่าลูกจ้างมีความรู้ความสามารถทำงานที่รับจ้างได้

• ถูกทุกข้อ

Answer explanation

ลูกจ้างต้องทำงานที่รับจ้างดวยตนเอง เพราะว่าการจ้างงานนั้นนายจ้างจะต้องพิจารณคุณสมบัติของลูกจ้างเป็นสำคัญว่าเหมาะสมกับงานที่ทำ

นายรวยจ้างนายจนมาขับรถยนต์ประจำครอบครัว เพื่อรับ-ส่งภริยาของตนไปยังบริษัทที่ทำงาน เป็นประจำทุกวัน ขณะที่ทำหน้าที่ขับรถยนต์ไปส่งภริยาของนายรวย รถยนต์ได้ไปเฉี่ยวชนนายสมพงษ์ซึ่งยืนอยู่ที่ริมถนนได้รับบาดเจ็บ มีทรัพย์สินเสียหาย ผลจะเป็นข้อใด

• นายจนลูกจ้างต้องรับผิดชอบโดยลำพังตนเอง

• นายรวยผู้เป็นนายจ้าง ต้องรับผิดแทนลูกจ้างทั้งหมด

• นายรวยผู้เป็นนายจ้างไม่ต้องรับผิด แต่ผู้รับผิดคือภรรยาของนายรวยที่นั่งไปด้วย

• ทั้งนายจนและนายรวยต้องรับผิดชอบร่วมกัน ในความบาดเจ็บและทรัพย์สินของนายสมพงษ์

Answer explanation

นายจ้างมีหน้าที่รับร่วมกับลูกจ้าง กรณีได้กระทำละเมิดและเกิดความเสียหายแก่บุคคลภายนอก ซึ่งลูกจ้างได้กระทำไปในทางที่จ้าง ดังนั้น นายจนและนายรวยต้องรับผิดชอบร่วมกัน ในความบาดเจ็บและทรัพย์สินของนายสมพงษ์ ซึ่งเป็นบุคคลภายนอก