SAKIP Post Test

Peraturan yang mengatur mengenai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah

• Perpres No. 29 Tahun 2014

• PermenPANRB No. 29 Tahun 2014

• Perpres No. 29 Tahun 2017

• PermenPANRB No. 29 Tahun 2017

Berikut ini merupakan komponen SAKIP, kecuali...

• Perencanaan Kinerja

• Penjenjangan Kinerja

• Pengukuran Kinerja

• Pelaporan Kinerja

Penjenjangan kinerja mengadopsi sebuah pendekatan perencanaan yang sering digunakan untuk menganalisis tahapan logis dalam mencapai kinerja. Pendekatan ini disebut sebagai...

• Model Logis

• Model Taktikal

• Model Partisipatif

• Model Top-down

Area atau aspek-aspek kunci dan kritis yang berpengaruh terhadap kinerja disebut sebagai...

• Tactical Success Factor

• Obstacles

• Tactical Objectives

• Critical Success Factor

 

Berikut ini merupakan tingkatan pelevelan kinerja, kecuali..

• Strategic Objectives

• Tactical Objectives

• Operational Objectives

• Strategic Apex

Bobot Perencanaan Kinerja dalam penilaian AKIP adalah...

• 20%

• 25%

• 30%

• 15%

Perjanjian kinerja termasuk dalam komponen SAKIP yang mana?

• Pelaporan Kinerja

• Pengukuran Kinerja

• Perencanaan Kinerja

• Evaluasi Internal

Mekanisme kerja dalam sistem kerja baru terdiri dari beberapa aspek, kecuali..

• Penugasan

• Kedudukan

• Pelaksanaan tugas

• Pembagian tugas

Lembar/Dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja, disebut sebagai...

• Pengukuran Kinerja

• Perjanjian Kinerja

• Perencanaan Kinerja

• Pelaporan Kinerja

Petunjuk teknis perjanjian kinerja didasarkan pada...

• Permenpan RB Nomor 53 Tahun 2014

• Permenpan RB Nomor 54 Tahun 2014

• Permenpan RB Nomor 53 Tahun 2015

• Permenpan RB Nomor 54 Tahun 2015