Zatrudnienie

Akt prawny regulujący prawa i obowiązki wszystkich pracowników to:

• prawo pracy

• kodeks pracy

• umowa o pracę

• stosunek pracy

Formy zatrudnienia wynikające z nawiązania stosunku pracy to między innymi:

• umowa o pracę

• wolontariat

• umowa-zlecenie

• powołanie

Umowa o pracę na okres próbny to umowa:

• bezterminowa

• terminowa

Wynagrodzenie po potrąceniu podatków i składek ZUS to:

• płaca minimalna

• płaca brutto

• płaca netto

umowa zawierana na wykonanie określonego dzieła to:

• umowa o dzieło

• umowa-zlecenie

• umowa agencyjna

Płaca obliczana od wartości wykonanej produkcji to:

• płaca prowizyjna

• płaca ryczałtowa

• płaca akordowa

• płaca czasowo-premiowa

ile wynosi składka ZUS?

• 20%

• 18,30%

• 12,48%

• 13,71%

Umowa-zlecenie, umowa o dzieło i kontrakt menadżerski to formy zatrudnienia wynikające z:

• nawiązania stosunku pracy

• zawarcia umowy cywilnoprawnej

relacja prawna pomiędzy pracownikiem a pracodawcą to:

• kodeks pracy

• umowa o pracę

• stosunek pracy

• zasada wolności pracy

podstawowe zasady prawa pracy:

• prawo dyskryminacji

• prawo do godziwego wynagrodzenia

• brak wolności pracy

• zasada równego traktowania pracowników