Pre- Test Kursus Pementoran

Program Pementoran pertama kali diperkenalkan di Hospital dan fasiliti Kesihatan Awam, Kementerian Kesihatan Malaysia pada tahun:

• 2004

• 2006

• 2007

• 2009

Penilaian Kompetensi Mentee berdasarkan kepada 3 elemen:

Ujian Pos Multiple Choice Question (MCQ) - 65%

Ujian Lisan (VIVA) - 15%

Assessmen Performa - 20%

JUMLAH - 100%

• Betul

• Salah

Pelaksanaan rangka kerja Penilaian Kompetensi adalah merangkumi ujian bertulis (Pra & Pos) bagi Mentor dan Mentee sebagai penanda aras (Bench Mark).

• Ya

• Tidak

Analisa dan penambahbaikan bagi Program Pementoran akan dilakukan oleh:

• Ketua Jururawat dan Penyelia Jururawat setiap 3 bulan dan 6 bulan berpandukan kepada pencapaian mentor dan mentee.

• Ketua Jururawat dan Penyelia Jururawat setiap 6 bulan berpandukan kepada pencapaian mentee.

• Penyelia Jururawat setiap 3 bulan berpandukan kepada pencapaian mentor dan mentee.

• Mentor, Ketua Jururawat dan Penyelia Jururawat setiap 3 bulan dan 6 bulan berpandukan kepada pencapaian mentee.

Berikut adalah senarai laporan pencapaian mentor-mentee yang perlu dihantar dari setiap hospital kepada Ketua Penyelia Jururawat Negeri (JKN) setiap 3 bulan:

i Keputusan ujian Pra & Post

ii Laporan ujian lisan (VIVA)

iii Gantt Chart, Table/Graph keputusan ujian dan laporan pencapaian

iv Laporan penilaian prestasi mentee

• i, ii, iii, iv

• i, iii, iv

• i, ii, iv

• i, ii, iii

Standard yang ditetapkan bagi penilaian kompetensi mentee Program Pementoran adalah:

• 85% mentee mesti mencapai markah >65%

• 80% mentee mesti mencapai markah >75%

• 70% mentee mesti mencapai markah >70%

• 85% mentee mesti mencapai markah >80%

Ujian bertulis Pos akan dilakukan ke atas mentee selepas penempatan di sesuatu fasiliti kesihatan, jabatan, unit atau wad dalam tempoh 6 bulan.

• Betul

• Salah

Mentee akan dinilai secara Visual Inspection Verbal Answer pada bulan ke-3 dan bulan ke-6 oleh Mentor, Ketua Jururawat dan Penyelia Jururawat.

• Betul

• Salah

Kumpulan sasaran bagi Program Pementoran adalah seperti berikut:

i Graduan baru melapor diri dari KKM, IPTS atau IPTA

ii Graduan baru melapor diri dari KKM sahaja dan graduan IPTA jika diarahkan oleh Bahagian Kejururawatan Negeri (JKN)

iii Anggota yang dikenalpasti mempunyai rekod disiplin dan dikenakan tindakan tatatertib

iv Anggota berpindah masuk ke fasiliti atau hospital

• i dan iii

• i dan iv

• i, iii dan iv

• ii, iii dan iv

Sekiranya mentee masih tidak mencapai sasaran selepas mengulangi Program Pementoran, mentee tersebut dinasihatkan untuk bertukar disiplin atau klinik.

• Ya

• Tidak