fol tema 5y6

1. ¿En virtud de qué principio en los contratos de trabajo no se pueden empeorar las condiciones establecidas en los convenios colectivos?

• a) Principio de norma mínima.

• b) Principio de norma más favorable.

• c) Principio de condición más beneficiosa.

• d) Principio de irrenunciabilidad de derechos.

2. El principio de condición más beneficiosa implica:

• a) Que se aplicará la norma más favorable para el trabajador.

• b) Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera.

• c) Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes.

• d) Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla.

3. ¿Para que surge el derecho del trabajo?

 

• a) Para compensar las desigualdades existentes en la relación entre el empresario y el trabajador.

• b) Para que los jueces puedan dictar sentencia con mayor prontitud.

• c) Para que existan más ramas del derecho.

• d) Todas las anteriores son correctas.

4. El derecho del trabajo es:

• a) Un conjunto de normas y reglas que regulan la relación entre empresario y trabajador.

• b) Una ley para regular las condiciones laborales de los trabajadores.

• c) Un movimiento para la defensa de los derechos de los trabajadores.

• d) Ninguna es correcta.

5. Señala si es verdadera o falsa la afirmación que se hace: “La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de una comunidad autónoma resuelve los recursos contra las sentencias de los juzgados de lo social de esa misma comunidad”.

 

• a) Verdadera.

•  b) Falsa.

• c) Verdad a medias porque si la comunidad autónoma tiene muchos habitantes los resuelve el Tribunal Supremo

• d) Falsa. Se encarga la Audiencia Nacional

6. Indica si son verdaderas o falsas las siguientes afirmaciones:

• a) El órgano encargado de la vigilancia y el control del cumplimiento de las normas laborales es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• b) Una de las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es juzgar los incumplimientos cometidos por los empresarios.

• c) Los tribunales laborales son los encargados de resolver los conflictos que surjan en el ámbito sociolaboral.

• d)  a y c son correctas

7. ¿Cuál es la norma laboral más importante?

• a) Convenio Colectivo

• b) Constitución

• c) Estatuto de los trabajadores

• d) Contrato

8. El acuerdo entre los representantes de los trabajadores y empresarios es la siguiente fuente del derecho del trabajo:

• a) Contrato de trabajo

• b) Reglamento

• c) Convenio Colectivo

• d) Relación laboral

9. Las características que debe tener una actividad laboral para considerarse regulada por el Derecho del Trabajo:

• a)        Independiente, personal, voluntaria y ejemplar

• b)       Autónoma, voluntaria, disciplinada y bien pagada

• c)        Dependiente, retribuida, por cuenta ajena y voluntaria

• d)       Dependiente, retribuida, por cuenta ajena, personal y voluntaria

10.              Un falso autónomo:

 

• a)                 Un falso autónomo es alguien que tergiversa, miente, manipula, finge, omite y tienen una actitud hipócrita con otros individuos.

• b)                 Es un trabajador por cuenta ajena que se ve obligado a darse de alta como trabajador por cuenta propia por motivaciones de la empresa que le contrata.

• c)                 Este profesional sigue contando con todas las características que definirían a un asalariado, prestando          especial atención a las de ajenidad y dependencia.

• d)                 B y C son correctas