ສ​ພ.02

4

5

6

7

4

3

5

6

ບໍລິສັດໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມ

ປອດໄພ, ສຸຂະພາບ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການ

ເຮັດວຽກ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດ

ຜູ້​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ມາດ​ຕະການ ລວມທັງ ​ວິທີ​ການ​ເພື່ອນຳ​ໃຊ້ ​ໃນ​ການ​ວັດ​ແທກ ​ແລະ ປະ​

ເມີນ​ຜົນງານ​ຂອງຜູ້​ຮັບຈ້າງ

ຜູ້ດໍາເນີນ​ທຸລະ​ກິດ ຄວນ​ກຳນົດ​ຄ່າຕອບ​ແທນທີ່​ເໝາະ​ສົມ ​ໃຫ້​ແກ່ ຜູ້​ຮັບຈ້າງ

ກຳນົດ​ຄວາມ​ພ້ອມ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ

ບໍລິສັດໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມ

ປອດໄພ, ສຸຂະພາບ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການ

ເຮັດວຽກ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດ

ຜູ້​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ມາດ​ຕະການ ລວມທັງ ​ວິທີ​ການ​ເພື່ອນຳ​ໃຊ້ ​ໃນ​ການ​ວັດ​ແທກ ​ແລະ ປະ​

ເມີນ​ຜົນງານ​ຂອງຜູ້​ຮັບຈ້າງ

ຜູ້ດໍາເນີນ​ທຸລະ​ກິດ ຄວນ​ກຳນົດ​ຄ່າຕອບ​ແທນທີ່​ເໝາະ​ສົມ ​ໃຫ້​ແກ່ ຜູ້​ຮັບຈ້າງ

ກຳນົດ​ຄວາມ​ພ້ອມ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ

ບໍລິສັດໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມ

ປອດໄພ, ສຸຂະພາບ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການ

ເຮັດວຽກ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດ

ຜູ້​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ມາດ​ຕະການ ລວມທັງ ​ວິທີ​ການ​ເພື່ອນຳ​ໃຊ້ ​ໃນ​ການ​ວັດ​ແທກ ​ແລະ ປະ​

ເມີນ​ຜົນງານ​ຂອງຜູ້​ຮັບຈ້າງ

ຜູ້ດໍາເນີນ​ທຸລະ​ກິດ ຄວນ​ກຳນົດ​ຄ່າຕອບ​ແທນທີ່​ເໝາະ​ສົມ ​ໃຫ້​ແກ່ ຜູ້​ຮັບຈ້າງ

ກຳນົດ​ຄວາມ​ພ້ອມ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ

​ເຮັດ​ກິດ​ຈະ​ກຳ​ກັບ​ບ້ານ

ບໍ່​ປ່ອຍ​ນ້ຳ​ເປື້ອນ​ອອກ​ໄປ​ໂດຍບໍ່​ໄດ້​ບຳ​ບັດ

​ສ້າງ​ທາງ

​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຜູ້​ທຸກ​ຍາກ

ຜູ້ບໍລິຫານ.

ບຸກຄະລາກອນພາຍ​ໃນ​ບໍ​ລິ​ສັດ

​​ກຳ​ມະ​ກອນ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ

​​ຖືກ​ໝົດ​ທຸກ​ຂໍ້

Safety first

safety second

​​safety onw

​​ຖືກ​ໝົດ​ທຸກ​ຂໍ້

ເຄື່ອງ​ມື​ທີ່​ໄດ້​ມາດ​ຕະ​ຖານ

​ບໍ​ລິ​ສັດ​ມີ​ກຳ​ໄລ

​ເຮັດ​ວຽກ​ລ່ວງ​ເວ​ລາ

​​​ເຮັດ​ວຽກ​ທຸກວັນ