ITパスポート問題_02_1.1経営組織論02

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ITパスポート問題_02_1.1経営組織論02

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

人的資源の管理にICT技術を活用しようとする活動やサービスの総称を何と言いますか

HRテック
リソースマネジメント
RMテック
ヒューマンリソースマネジメント

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

個々のグル―プや担当者に自らの業務目標を設定、申告させ、その進捗や実行を各人が自ら主体的に管理する目標管理制度を何と言いますか。

MBO
MNO
MNP
MPN

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

従業員を経営上の重要な資源と位置付け、長期的な計画に基づき、戦略的に育成や活用を図る管理手法を何と言いますか。

HRテック
リソースマネジメント
RMテック
ヒューマンリソースマネジメント

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

人事での「人材の確保」やマーケティングでの「顧客の維持」などの意味を持つ言葉はどれですか。

リテンション
エグゼンプション
オプション
レクリエーション

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

全ての人材の才能を生かし、それぞれの能力を最大限に発揮させることを目標とする管理方法を何と言いますか

ヒューマンマネジメント
タレントマネジメント
アビリティマネジメント
リソースマネジメント

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

仕事に対してのポジティブで充実した心理状態のことを何と言いますか

ワークエンゲージメント
ポジティブシンキング
ワークジョイング
ポジティブワーキング

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

日本語で「多様性」と訳され、組織やグループなどで多様な人材を登用し、声を取り入たり、それぞれが持つ違った能力をいかすことで、組織の競争力を高めようとする取り組みを何と言いますか。

ダイバーシティ
バラエティ
ポリモーフィズム
インクルージョン

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